À la découverte de G.E INTERPRO
G.E INTERPRO,
Créateur d'emplois durables en temps partagé
Créé en décembre 2001, nous consacrons nos efforts au développement de l’emploi local en Haute-Marne et en Meuse.
Notre métier : répondre aux besoins de compétences à temps partiel de façon pérenne.
Dans un constant d'esprit entrepreneurial, nous avons toujours veillé à rester en adéquation avec les besoins de nos clients sociétaires, de nos salariés, de notre territoire.
Aujourd’hui, le groupement d’employeurs c’est l’outil en phase avec les mutations sociales et sociétales.
Notre vision est guidée par nos
cinq valeurs fondatrices
:
le partage, l'engagement, le respect, la loyauté, l'indépendance.
Notre équipe
France
Directrice
"Rien de grand ne s'est accompli dans le monde sans passion."
Friedrich Hegel
Virginie
Présidente
"Le pessimisme est d'humeur, l'optimisme de volonté."
Alain
Sofia
Apprentie commerciale & communciation
« Si vous voulez que la vie vous sourit apportez lui d'abord votre bonne humeur. »
Baruch Spinoza
Elif
Assistante RH
"J'ai appris que le courage n'est pas l'absence de peur, mais la capacité à la vaincre."
Nelson Mandela
Benjamin
Responsable RH
"N'essaie de tout faire, fais une chose bien"
Steve Jobs
Présence en Meuse / Haute-Marne
Notre territoire, notre force !
Nous accordons une importance capitale à nos territoires : la Meuse (55) et le Nord Haute-Marne (52).
Nous avons défini 3 bassins d'emploi sur lesquels nous sommes pertinents : Saint-Dizier, Bar-le-Duc et Verdun.
Notre siège social est basé à Saint-Dizier, depuis notre création. Nous assurons depuis fin 2021 une présence physique en territoire meusien, avec notre agence située dans la commune de Bras-sur-Meuse.
GE INTERPRO : ENTREPRISE ENGAGÉE !
La charte contribue à la stratégie de développement économique du Grand Saint-Dizier, Der & Vallées, en permettant aux entreprises locales de participer activement aux projets de territoire.
Parmi les axes d'action figurent la responsabilité sociétale des entreprises (RSE), l'insertion professionnelle, l'emploi des jeunes, l'économie circulaire, ainsi que le soutien à la vie associative et sportive.
Plusieurs projets ont été lancés, tels que la création d'une école d'entreprises, un programme de mentorat pour jeunes entrepreneurs, et la St Ex Trem Race, une course d'obstacles pour renforcer la cohésion interentreprises.
La charte offre également des avantages aux entreprises, notamment en facilitant les échanges de bonnes pratiques, en soutenant leur développement, et en valorisant leur engagement à travers des événements et des
En résumé, la Charte d'engagement territorial vise à favoriser la coopération locale et à soutenir les entreprises dans leur développement, tout en contribuant à leur dynamisme.
