Actualités de G.E INTERPRO

Newsletter - Juillet 2023

Thu, 20 Jul 2023 07:59:49 GMT

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Focus Client By Manoli - n°17 L’ARGONNAIS

Tue, 18 Jul 2023 06:53:28 GMT

Focus Client By Manoli - n°17 L’ARGONNAIS

« Le compagnon de l’apéro »

(L’article qui va vous régaler !)

Le saucisson existe depuis plus de 2000 ans, il a traversé les siècles et a conquis les amoureux de la gastronomie. Faisant écho à L’entreprise L'ARGONNAIS, créée en 1972 et à l’origine de 3 générations de Maîtres Charcutiers. Les produits proposés par l’entreprise sont gage d’un héritage de savoir-faire, de qualité, de tradition et de produits régionaux.

En juin 2017, Benoit FEDELI a repris l'entreprise et il n'a cessé de la faire prospérer et de développer divers produits et nouvelles gammes. L’ARGONNAIS s’est installé en 2020 à Cousances-les-Forges (55).

L’ARGONNAIS fabrique des saucissons secs, des chorizos et des fuseaux lorrains, des saucisses à barbecue … le tout, réalisé de façon artisanale. L’entreprise propose un grand nombre de variétés pour notre plus grand plaisir et celle de nos papilles !

La fabrication du saucisson, c’est tout un art chez L’ARGONNAIS. Une sélection de viande et d’épices sélectionnés rigoureusement, le porc est Français et frais et les ingrédients sont les plus naturels possible. Chez l’ARGONNAIS, vous ne trouverez pas une composition à rallonge.

Amateur de bons saucissons ? Retrouver les produits L’ARGONNAIS dans les supermarchés de Haute-Marne, Meuse, Marne, Aube, Ardenne, Moselle et Meurthe et Moselle, en ligne et prochainement en épiceries fines !

Apéro ? Pique-nique ? Barbecue ? à chaque problème son “sauciflard” mais surtout toutes les occasions sont bonnes !

Les étapes d'une dégustation parfaite des saucisson L’ARGONNAIS (Certifié GE INTERPRO) :

Premièrement, trouvez une bande de copains avec qui partager cette délicieuse salaison.
Deuxièmement, munissez vous d’un couteau bien affûté afin de trancher votre saucisson en tranches fines. Plus les tranches sont fines, plus vous sentirez les arômes du saucisson ! (Attention, les couteaux avec des dents sont à proscrire car hachent la viande.)
Troisièmement, dégustez sans modération !

Les plus gourmands d’entre vous le dégusterons peut-être en entier dès le premier apéritif. Pour ceux qui souhaitent faire durer le plaisir ou ne pas abuser des bonnes choses, nous vous conseillons de le conserver, une fois entamé, à température ambiante (entre 14°C et 18°C) dans un endroit sombre et sec. Pour ceux qui préfèrent le conserver au frigidaire, vous pouvez l’envelopper dans un torchon en le plaçant en bas de celui-ci. Et pour une meilleure dégustation, sortez-le 15 minutes à l’avance.

Un client sociétaire G.E INTERPRO

L’ ARGONNAIS est sociétaire depuis 2021. « Seul on est rien, le but n’est pas d’aller plus vite mais d’aller plus loin à plusieurs » Le groupement est un générateur d’énergie pour Benoit FEDELI. C’est intéressant et pertinent pour les PME/PMI de Meuse et de Haute-Marne. G.E INTERPRO met l’humain avant toute chose, ce qui permet une relation de confiance.

Un message pour la communauté G.E INTERPRO ?

Le message de Benoit FEDELI est le suivant : « Plutôt que d’hésiter, il vous suffit d’essayer et très vite, vous l’adopterez » Entrez dans une relation Gagnant/ Gagnant et de confiance.

Pourquoi développer la communication de son entreprise ?!

Tue, 18 Jul 2023 06:49:00 GMT

Pourquoi développer la communication de son entreprise ?!

Bleu et rouge . Ces 2 couleurs catégorisent le marché.

Océan bleu = pas de concurrent.

Océan rouge = beaucoup de concurrents.

Bien qu’on puisse s’imaginer avoir la paix dans l’océan bleu, tout n’est pas si rose. Pas de concurrent, c’est peut-être aussi : pas de marché ! Le mieux, c’est de se faire une place agréable parmi la concurrence. Avoir le même produit, sans proposer la même vente.

C’est pourquoi développer son image de marque et développer la partie communication de devenu crucial pour les entreprises aujourd’hui. Avec GE INTERPRO vous pouvez bénéficier de ces compétences phares !

« Je comprends que je n’ai rien compris »

Dans un monde parfait vous n’avez pas besoin de faire de publicité. (Désolée de nous l’apprendre, non il n’est pas parfait) La visibilité de votre activité sert à développer vos chiffres et pérenniser votre entreprise.

Votre source d’acquisition doit être une toile d’araignée : pleine d’entrées, avec une seule sortie (L’atteinte de vos objectifs). Et si votre entrée n’est pas claire : personne ne s’y aventurera.

“C’est génial, mais est-ce génial pour moi ?”.

Oui vous êtes tous concerné ! Grande comme petite entreprise. Il n’y a pas de mystère, sur nos territoires pour se développer et attirer la clientèle comme les potentiels salariés de votre entreprise, vous devez parler de vous pour que l’on parle de vous.

Mais si vous avez besoin d’avoir ce type de compétence G.E INTERPRO vous proposer sa solution , le partage et la mutualisation de ces compétences !

#Développeur #Designeur #Graphiste #Chargée de communication #Développement de la stratégie marketing

AG du SNGE et signature d'un partenariat avec Pôle Emploi

Tue, 18 Jul 2023 06:48:56 GMT

Assemblée Générale du SNGE et signature d'un partenariat avec Pôle Emploi

Lors du l'assemblée générale du SNGE (Syndicat National des Groupements d’Employeurs), nous étions présents à Paris le 23 juin. Celle-ci a été marquée par la signature d'un partenariat entre le SNGE et Pôle emploi qui s’inscrit dans le cadre du Plan d’actions gouvernemental visant à réduire le recours aux contrats courts et à améliorer la qualité des emplois.

Jean Bassères , Directeur général de Pôle Emploi , et Karim Khetib , Président du SNGE ont renouvelé l’accord partenarial établi depuis 2019 entre l’opérateur public de l’emploi et de 1er syndicat national des groupements d’employeurs.

Les deux structures s’engagent

à promouvoir cette forme innovante d’emploi,
à partager des actions territoriales au travers d’évènements sur l’emploi et la formation,
à contribuer à la diminution des difficultés de recrutement dans les secteurs en tension,
à améliorer l’attractivité des métiers pour les personnes en recherche d’emploi, en leur permettant de multiplier leurs expériences et de développer leur employabilité et leurs compétences.

Une synergie à développer sur les territoires, partout en France

Cet accord partenarial est né d’une volonté réciproque entre Pôle Emploi et le SNGE de partager un plan d’actions national décliné opérationnellement sur chaque territoire avec les adhérents du SNGE.

Les enjeux identifiés par la mise en place de ce partenariat visent à :

Renforcer la connaissance des groupements d’employeurs et du temps partagé auprès des conseillers Pôle Emploi pour une meilleure valorisation et promotion des GE auprès des entreprises et des demandeurs d’emploi.
Faciliter la diffusion des offres d’emploi des groupements d’employeurs en développant les relations de proximité entre les groupements d’employeurs et Pôle Emploi.
Partager des informations sur l’évolution des besoins des entreprises en termes d’emplois, de métiers et de formation.
Valoriser et promouvoir le concept du temps partagé comme une des solutions en réponse aux tensions de recrutement
Agir sur les tensions du marché du travail les besoins en compétences des entreprises, les actions sur les viviers de candidats (sourcing) notamment en favorisant l’attractivité des métiers par la formation et l’immersion en entreprise.
Impulser une dynamique partenariale sur la féminisation des métiers dans les secteurs identifiés par les différentes études (industrie, numérique, bâtiment …).

Forum Emploi à Verdun

Tue, 18 Jul 2023 06:48:51 GMT

Forum Emploi à Verdun !

Temps fort pour G . E I N T E R P R O qui participait jeudi 19 juin au Forum de l'emploi, de la formation, et de la création d'entreprise à Verdun.

C'était l'occasion de venir rencontrer une centaine d'entreprises du bassin qui recrutent mais également des organismes de formation et des partenaires de la création et la reprise d'entreprise

Manoli Raposo , Assistante commerciale et Marketing au sein de G.E INTERPRO était présente lors de cet évènement structurant pour le territoire.

L'objectif était de rencontrer et faire découvrir les activités ainsi que les engagement du groupement grâce au temps partagé.

Mission réussie !

Newsletter - Juin 2023

Thu, 06 Jul 2023 15:07:53 GMT

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Focus Client By Manoli - n°16 Aciéries Hachette et Driout

Thu, 15 Jun 2023 13:43:59 GMT

Focus Client By Manoli - n°16 Aciéries Hachette et Driout

Un savoir-faire Bragard

Entreprise historique de Saint-Dizier créée en 1869, les Aciéries Hachette et Driout est un fleuron de l’industrie Bragarde.

A la pointe de la technologie, elle est l’une des fonderies d’acier et d’inox parmi les plus importantes, les plus fiables et les plus compétitives d’Europe.

Reconnue à l’international dans des secteurs d’activités exigeants comme le nucléaire, le secteur minier, le pétrole et gaz offshore, le ferroviaire, le naval et le génie civil, les Aciéries Hachette et Driout AHD a réussi à allier son savoir-faire et son expertise ancestrale avec l’extrême modernité de son parc machine, des méthodes et des process.

Les savoir-faire établis depuis plus de 150 ans sont toujours exercés au sein de l’entreprise.

L’entreprise peut compter sur 320 salariés qualifiés dans les domaines industriels comme la conception, l’ingénierie, la soudure, le moulage, le grenaillage et l’ébarbage… En 2014, l’entreprise construit deux nouvelles unités de production : une fonderie, et une ligne de production optimisée dédiée à la production de pièces de petites et moyennes dimensions. AHD réalise des pièces de 100 kg à 10000 kg et assure une qualité certifiée de sa production lui assurant un avantage technique et concurrentiel.

En 2016, les Aciéries Hachette et Driout sont rachetées par le Groupe CIF permettant de garantir et stabiliser les activités sur le bassin économique Bragard.

Un client sociétaire G.E INTERPRO

Pour Pascale Varnier Girardin, directrice RH au sein de AHD, G.E INTERPRO est au service des besoins des entreprises, il était logique pour elle de travailler et d’adhérer au groupement. Convaincue par le temps partagé pour des compétences très spécifiques, elle reconnait l'expertise du groupement en matière de recrutement.

Sociétaire depuis 2022, les Aciéries Hachette et Driout ont partagé avec G.E INTERPRO une assistante RH avant que cette dernière soit embauchée directement et à plein temps dans l’entreprise.

Un message pour la communauté G.E INTERPRO ?

AHD est en pleine réalisation d’un projet d'envergure, dans lequel l’entreprise marque son envie de renforcer chaque partie prenante afin de tendre vers une excellence opérationnelle. Le comité de direction est mobilisé pour développer l’image de marque des Aciéries Hachette et Driout sur son territoire en interne comme en externe.

Un CDI temps plein bien ficelé !

Thu, 15 Jun 2023 13:43:56 GMT

[��TOP REUSSITE��]

Devinez ce qui lie une lumineuse entreprise d' éléctricité Philippe Tournois , un spécialiste du froid R.Habilis , une dynamique association créatrice d'entreprises, Initiative Haute Marne et une excellente boulangerie-pâtisserie, Boulangerie-Pâtisserie Mayoux ?

Un territoire.. oui ! mais pas que…

Cécilia , notre talentueuse assistante administrative partage 100% de son temps entre 4 entreprises. Pour elle, c’est l’assurance d’un job zéro routine et un puzzle top réussi par le groupement d’employeurs G.E INTERPRO !

Bienvenue aux membres G.E INTERPRO de mai et juin

Thu, 15 Jun 2023 13:43:53 GMT

Bienvenue aux nouveaux sociétaires

Nous sommes ravi.e.s d’avoir accueilli, au cours des mois de mai et juin 2 nouveaux clients sociétaires . Ils ont fait appel à G.E INTERPRO afin de répondre à leur besoin de compétences spécifiques en temps partagé. Nous accompagnons ces entreprises dans l’atteinte de leurs objectifs et de développer leur activité grâce à la mutualisation de salariés .

Nos clients :

# SEETP ROBINET (55)

# Boulangerie-Pâtisserie Mayoux (55)

Bienvenue aux nouveaux clients sociétaires qui ont choisi le temps partagé, et merci pour votre confiance !

5 raisons de souscrire à G.E INTERPRO

Thu, 15 Jun 2023 13:43:50 GMT

5 raisons d'adhérer à G.E INTERPRO

Vous vous demandez encore pourquoi rejoindre le groupement d'employeurs ? A quoi cela servirait ? Quels seraient vos avantages ?

Voici 5 raisons de souscrire à G.E INTERPRO

• Expert du recrutement

Nous avons recruté près de plus de 200 salariés dans de nombreux domaines. (Industrie, commerce, artisan, PMI,PME)

Aujourd'hui 50 salariés sont en poste en CDI chez G.E INTERPRO.

• Le sur-mesure

Nous analysons vos besoins pour définir le profil de candidat le plus adapté et nous vous conseillons sur le temps de mise à disposition idéal en fonction de la fiche de poste et de votre budget.

• La sécurité

G.E INTERPRO est l'unique employeur des salariés.

Nous garantissons la pérennité du contrat et la fidélisation de nos salariés.

• La mutualisation des compétences : 1+1=3

A temps partagé, nos salariés multiplient leurs expériences professionnelles. Ils développent ainsi leurs compétences de manière exponentielle. Naturellement, ils dupliquent les bonnes pratiques éprouvées dans les entreprises dans lesquelles ils sont mis à disposition.

• Des formations mutualisées

Nous mutualisons les formations pour des salariés toujours au top !

Ces formations sont financées par G.E INTERPRO.

La culture du partage, c’est dans les gènes de G.E INTERPRO

Newsletter - Mai 2023

Fri, 19 May 2023 09:58:47 GMT

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Bienvenue aux nouveaux sociétaires

Wed, 17 May 2023 12:14:33 GMT

Bienvenue aux nouveaux sociétaires

3 nouveaux clients sociétaires nous ont rejoint ! Tous bénéficient de salarié.es en temps partagé , afin d'avoir des compétences spécialisées et adaptées à leurs besoins.

Nous sommes ravis de vous accueillir.

Nos clients :

# Transplast-Engineering (55)

# Elemoove (55)

# Sarl Prestagro Environnement (55)

Merci à toutes et tous pour votre confiance !

Comment Attirer et Fidéliser les talents ?

Wed, 17 May 2023 12:14:31 GMT

Comment Attirer et Fidéliser les talents

L’emploi à temps partagé: un atout séduction pour attirer et fidéliser

Fort de ces 22 ans d’expertise, le Groupement d’employeurs G.E INTERPRO est un acteur majeur de la Meuse et du Nord Haut-Marnais pour ses entreprises sociétaires, pour les partenaires mais aussi pour les futurs collaborateurs.

L’emploi à temps partagé permet à une entreprise d’accéder à des compétences spécifiques et parfois rares sans risques économiques et de fidéliser des collaborateurs en son sein.

Pour le collaborateur, qui aujourd’hui cherche de la flexibilité, de la diversité, l’emploi à temps partagé est une solution sans équivoque: un contrat durable (CDI), plusieurs entreprises mais UN seul employeur, un temps de travail choisi et un suivi RH de confiance, de proximité pour évoluer dans sa carrière.

La Meuse et la Haute-Marne ont tout pour plaire, un beau territoire calme et verdoyant, de belles entreprises, mais surtout avec peu de population et des métiers en tensions, nos territoires sont des accélérateurs de carrière.

N’ayez plus peur de recruter, il n’y a pas de solutions miracles, il faut juste de se doter des bons outils. Avec le temps partagé de G.E INTERPRO, on peut attirer et fidéliser des talents et des compétences rares !

Focus Client By Manoli – n°15 MEUSE ATTRACTIVITE

Wed, 17 May 2023 12:14:25 GMT

Focus Client By Manoli – n°15 MEUSE ATTRACTIVITE

LA MEUSE !

Créée en 2019, Meuse Attractivité est une association financée par le Département, la Région Grand Est et le GIP objectif Meuse. Sous la direction de Stéphane Lagnel, c’est au total 14 personnes qui constituent l’équipe de l’agence d’attractivité et œuvrent au développement des territoires et des entreprises, au déploiement et la commercialisation d'offres touristiques structurées et à la promotion marketing territoriale. Accompagner les entreprises et les investisseurs dans leurs projets d’implantation dans la Meuse. Inciter de nouveaux talents à venir s’installer sur le territoire et animer une communauté de Meusiens engagés pour le développement de leur territoire et fiers de leur département

Les missions principales de l’agence sont la valorisation et le rayonnement du territoire meusien en France et à l’international, en fédérant tous les acteurs locaux autour d’un positionnement commun. Augmenter la fréquence touristique et ses retombées économiques

La Meuse est partie d’une feuille blanche en termes d'attractivité, c’est un territoire possédant de nombreux d'atouts. La Meuse est marquée par une vraie dynamique territoriale et a pu démontrer tout son potentiel comme une nature exceptionnelle et ressourçante, la proximité avec Paris et Strasbourg rapidement desservie par la gare Meuse TGV; le développement du sport/nature et la gastronomie locale. C’est sur ces atouts que l’agence d’attractivité mise pour développer le territoire. La mise en place d’une démarche méthodologique à la fois stratégique et opérationnelle permet à l’agence de capter, de créer et de communiquer et de délivrer de la valeur dans les cadres des projets qu’elle soutient. Une stratégie gagnante qui a déjà attiré de nombreux projets touristiques mais également projet de vie.

Meuse attractivité a pour but de faire découvrir et venir s’installer en Meuse, pour cela L’agence d’attractivité a créé et développé une plateforme de marque « La Meuse », ce qui a permis au département d’acquérir une plus grande notoriété.

Pour ne citer qu’un exemple d’opération liée à l’attractivité du territoire, l’agence a lancé courant 2022 en s’appuyant sur le programme LAOU une vaste campagne marketing “Venez vivre en Meuse”. Plus 700 familles ont manifesté un intérêt pour la Meuse et aujourd'hui 15 familles sont installées sur le territoire.

Un client sociétaire G.E INTERPRO

Meuse attractivité est sociétaire depuis 2021. Depuis 2022, ce sont deux salariés partagés qui ont intégré la structure. Un directeur financier présent 2 jours par mois et une chargée de mission activité résidentielle et conciergerie territoriale sur 60 % de son temps.

La direction de L’agence Meuse Attractivité a choisi de s’appuyer sur GE INTERPRO pour le recrutement et la mise à disposition en temps partagé. Cela permettait de vérifier et d’assurer le fonctionnement viable de la conciergerie à coût raisonnable. La conciergerie est un pont essentiel de développement économique et des besoins des entreprises. G.E INTERPRO permet de mettre en place un poste à temps partiel flexible avec une personne d’un niveau de compétence important qui a une forte capacité à tester et à aller de l’avant. Marie-Pierre était le profil idéal qui correspondait aux attentes de Meuse Attractivité.

Un message pour la communauté G.E INTERPRO ?

Guillaume Gigant, directeur adjoint de Meuse Attractivité et Responsable Marketing est arrivé en Meuse il y a 2 ans et demi, il a pu observer les avantages du territoire et tout son potentiel. Celui-ci veut transmettre un message positif à tous les Meusiens qui peuvent lire cet article. Être attractif ou non n’est pas une fatalité. Saisissez les avantages de l’agence d’attractivité, vous y trouverez des réponses à condition de travailler ensemble. Il est possible de développer des projets pour l’attractivité du territoire de façon collective et engagée.

Newsletter - Avril 2023

Fri, 14 Apr 2023 12:47:00 GMT

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Focus Client By Manoli - n°14 F.S.M

Thu, 13 Apr 2023 13:44:21 GMT

Focus Client By Manoli - n°14 F.S.M

Il n'est d'industrie durable que celle qui offre de la qualité.

Créée en 1972 l’entreprise F.S.M, de son ancien nom Fives Stein, est l’un des derniers fleurons de l’industrie de Bar-Le-Duc possédant 50 ans d’expertise dans le domaine de l’acier. Soudure, usinage, grenaillage et peinture, ces savoir-faire sont aujourd’hui reconnus et rayonnent en France dans des secteurs d’activités exigeants tels que l’énergie, le nucléaire, la cryogénie, la sidérurgie, l’aéronautique, pharmacie, manutention ou encore l’armement.

F.S.M est un expert ensemblier industriel, spécialisé dans l'étude et dans la réalisation d'installations industrielles groupant un ensemble important et cohérent de machines et d’équipements. L’entreprise fabrique les parties indispensables des installations : brûleurs, rouleaux, corps de pompe et barrels. L’entreprise est en mesure de réaliser des équipements clés en main et sur mesure pour ses clients. Celle-ci propose des procédés de fabrication de qualité répondant à des exigences strictes pour garantir une parfaite fiabilité des équipements fournis.

F.S.M s’appuie sur une équipe chevronnée de 70 salariés hautement qualifiés dans différents domaines (préparateurs, chaudronniers, soudeurs, tuyauteurs, mécaniciens…). Des équipes aguerries et capables d’intervenir sur des process industriels performants comme la mécano-soudure de pièces et d’équipements de toutes dimensions. Le site est équipé d’un parc machines de 9500m2 productif et performant, se caractérisant par sa grande diversité et des technologies de dernière génération.

Un client sociétaire G.E INTERPRO

Nathalie PAREYT à la tête de F.S.M, sociétaire du groupement d’employeurs depuis 2017, est convaincue que le temps partagé est parfaitement adapté au monde industriel. Plusieurs compétences ont été mises à disposition de l’entreprise ces dernières années. Aujourd’hui 2 salariés intègrent l’effectif sur les fonctions supports avec une assistante ressources humaines partagée une journée par semaine et une assistante de gestion partagée 2 jours par semaine.

Nina Bontemps, Responsable Ressources Humaines chez F.S.M témoigne de son expérience dans l’intégration de salariés en temps partagé et considère que ce dernier à permis de définir un timing précis des missions afin d’en assurer la complète efficacité. Cette situation de travail “inédite” est un avantage pour le salarié comme pour l’entreprise.

Un message pour la communauté G.E INTERPRO ?

Aujourd'hui, l’enjeu principal pour les industries est de développer la marque employeur pour attirer les candidats. Les manières de recruter et les rapports avec les postulants ont fortement évolué, il faut maintenant avoir les arguments nécessaires pour les attirer. “Alors soyons modernes et prenons soin de notre marque employeur pour développer l’industrie de demain”.

Intervention au forum de l'alternance à Nancy et Verdun

Thu, 13 Apr 2023 13:33:05 GMT

Intervention au forum de l'alternance à Nancy et Verdun

G.E INTERPRO sur tout les fronts !

Ce jeudi 30 mars se tenait en même temps le salon de l’apprentissage à Verdun et le Forum recrutement de Nancy .

Acteur de la création d’emploi et du développement des entreprises de nos territoires, l’enjeu de la présence de G.E INTERPRO sur ces 2 terrains était multiple :

• Développer l’alternance en temps partagé afin de permettre aux jeunes d’acquérir plus d’expérience, de compétences, mais aussi découvrir différents environnements de travail

• Faire découvrir le temps partagé aux entreprises de Meuse et à ses étudiants.

• Faire découvrir les belles entreprises du territoire Meusien, démontrer le potentiel de l’apprentissage dans celles-ci et les possibilités d’évolution qu'elles offrent.

Sur le Salon de l’apprentissage de Verdun, c’est Nelly , notre nouvelle développeuse commerciale qui s’est familiarisée avec l’ensemble des acteurs du salon.

A Nancy, c’est France Michaut, directrice de GE INTERPRO et Manoli Raposo, notre alternante en Licence Commerce et Marketing qui ont fait la rencontre des futurs alternants de l’ICN Business School. Le projet alternants de Haut Niveau prend forme.

Une journée riche en échange, en rencontre et en partage.

Découvrez Nelly notre Chargée de développement commerciale

Thu, 13 Apr 2023 13:33:04 GMT

Découvrez Nelly notre Chargée de développement commerciale

L’équipe G.E INTERPRO est heureuse d’accueillir une nouvelle collaboratrice au sein de son équipe en la personne de Nelly , chargée de développement commerciale sur le secteur Meusien . Elle vient consolider l’équipe sud Meuse et Nord Haut-Marnais.

Présent sur Verdun depuis plus d’un an, il était à présent temps de recruter une personne supplémentaire pour assurer le développement de l’antenne de Meusienne.

Nelly est présente à plein temps au sein du groupement, vous la rencontrerez bientôt en vrai … !

Tes premières impressions sur G.E INTERPRO ?

Je suis ravie de rejoindre G.E INTERPRO pour plusieurs raisons. La première c’est que j’intègre une entreprise aux valeurs fortes et dans un second temps, l’aide apportée aux entreprises et leurs dirigeants mais aussi pour la création d’emplois durables sur mon département de cœur, la Meuse, qui m’a accueillie il y a plus de 26 ans.

Mon intégration au sein de l’équipe a été parfaite, car j’ai pu bénéficier d’une intégration de qualité et efficace au sein du groupement.

Ton organisation de travail au quotidien ?

Ma mission au sein du groupement consiste à développer le réseau d’entreprises sur le secteur meusien et de promouvoir l’activité temps partagé de G.E INTERPRO.

En moins d’un mois, j’ai rencontré de nombreux dirigeants. J’ai été pour eux force de proposition en leur présentant tous les avantages de passer par la mise à disposition de personnel en temps partagé.

Je réalise avec plaisir que toutes les personnes que j’ai déjà rencontrées en un mois, ont toutes manifesté de l’intérêt et certains m’ont déjà transmis leurs besoins. Tous considèrent le concept du temps partagé comme un facteur essentiel à la création d’emplois en Meuse.

En parallèle, ma mission est de proposer les compétences de nos candidats déjà mis à disposition dans des entreprises pour compléter leur temps de travail et permettre de pérenniser des CDI temps plein.

Quelles sont tes missions et objectifs ?

Mon travail au quotidien est très diversifié, tant sur le plan relationnel que sur le plan administratif. Je suis surtout très contente de retrouver des dirigeants d’entreprises que j’ai connus lors d’une précédente expérience professionnelle où je dispensais des conseils en communication et publicité.

Qu’est-ce qui te fait lever le matin ?

Après la sonnerie du réveil, c’est l’envie de découvrir quelle journée m’attend et comme elles ne sont jamais identiques, c’est toujours une aventure.

Vu que ce ne sont jamais les mêmes.

Comment te définirais-tu en 3 adjectifs ?

Motivée, challengeuse, passionnée

Quelle chanson écoutes-tu pour être au top de ta motivation ?

En ce moment, j’écoute particulièrement Coconut water de Tomi Saario et We are Gold, musique cool et entrainante …. Parfaite pour commencer la journée.

6 bonnes raisons de partager DES COMPÉTENCES AVEC G.E INTERPRO

Thu, 13 Apr 2023 13:33:01 GMT

6 bonnes raisons de partager des compétences avec G.E INTERPRO

Accéder à des compétences rares au juste coût

Trouver la compétence le temps dont vous en avez besoin, des formalités administratives réduites au minimum (1 seule facture/mois), autrement dit le bon service au juste coût

Etre une entreprise innovante dans sa GRH

Vous êtes un dirigeant responsable qui avez le souci du bien-être de vos collaborateurs. Partager des compétences, c’est s’engager dans la Responsabilité Sociétale des Entreprises

Fidéliser des compétences en utilisation saisonnière ou partielle

Difficile de fidéliser un collaborateur qui « subit « le temps partiel. En le partageant avec une autre entreprise, vous évitez cet écueil et pouvez envisager de le fidéliser à l’instar de vos collaborateurs à temps plein

Bénéficier d'une expertise en recrutement

Tout le monde s’accorde pour dire que le recrutement, c’est un métier. En travaillant avec G.E INTERPRO, vous bénéficiez des services d’experts en recrutement sans surcoût !

Intégrer un réseau d'entreprise reconnu, échanger des pratiques, des informations et des projets

Intégrer G.E INTERPRO, c’est pour vous l’occasion d’aller à la rencontre d’autres entreprises du territoire, d’échanger sur des pratiques, des informations et des projets et pourquoi pas de nouer d’autres collaborations.

Bénéficier de « l’effet levier »

Partager un collaborateur, c’est aussi tirer parti des expériences vécues dans les autres entreprises par ce salarié mutualisé pour développer de nouvelles idées dans le respect le plus total de confidentialité.

Newsletter - Mars 2023

Thu, 23 Mar 2023 10:11:25 GMT

Téléchargez notre Newsletter interactive ! Edition Mars 2023

Des difficultés à recruter ? Pensez à G.E INTERPRO !

Wed, 15 Mar 2023 07:53:55 GMT

Des difficultés à recruter ? Pensez à G.E INTERPRO !

Vous êtes en phase de développement et n’avez pas besoin d’un temps plein ?

Vous avez besoin d’une compétence à temps partiel et de façon pérenne ?

Vos équipes sont en surcharge et auraient bien besoin d’être « un peu » soulagées ?

G.E INTERPRO la solution à vos problèmes

Comment ça fonctionne ?

ON VOUS EXPLIQUE

• L’évaluation de votre besoin

Notre équipe se déplace chez vous pour analyser vos problématiques et vous accompagner dans la définition du profil de candidat le mieux adapté à votre besoin

• Le recrutement

Notre équipe est composée de professionnels du recrutement qui vont mettre en œuvre le sourcing de candidats, puis les rencontrer, les tester et enfin vous les présenter pour validation

• Un accompagnement « sur mesure »

De l’intégration du salarié jusqu’à son départ mais également pour vous l’occasion de bénéficier des conseils de professionnels des ressources humaines

• Une gestion administrative simplifiée

Un contrat de mise à disposition et une facture par mois qui inclut salaires, charges, congés, frais de gestion et aléas (maladie, accident du travail, maladie professionnelle…) Dès le démarrage de la collaboration, vous savez précisément combien cela va vous coûter !

Et si on se retrouvait plus souvent ?!

Wed, 15 Mar 2023 07:53:53 GMT

Et si on se retrouvait plus souvent ?!

Chez G.E INTERPRO, on n’aime pas le dicton qui dit : « Loin des yeux, loin du cœur » . On veut faire durer la flamme ! Prochainement, nous allons organiser des moments de rencontre. Echange convivial dans une ambiance détendue pour aborder différents thèmes, vos problématiques, recherches de solutions collectives mais surtout pouvoir rencontrer des entreprises du territoire Meusien et Haut-Marnais.

Pour ça, nous avons déjà quelques idées mais on aimerait savoir ce qui vous plairez de trouver lors de ces rencontres. Travaillons ensemble pour créer quelque chose qui correspond à tous. ��

CONSEIL COOPERATIF du Groupement !

Wed, 15 Mar 2023 07:53:51 GMT

CONSEIL COOPERATIF du Groupement !

Retour sur le conseil coopératif 2023 !

Lundi 27 février se tenait une réunion du conseil coopératif du groupement. Était présentes l’entreprise MEA représentée par Furcy LANGLOIS , l’entreprise ALPHANETINFO représentée par Mustapha SAHNINE et Jeanne BARBIER qui représentait la CCI MEUS E /HAUTE MARNE ainsi que la direction de G.E INTERPRO avec Virginie WILLAIME et France MICHAUT.

A L’ORDRE DU JOUR

• Accueil et présentation de Jeanne Barbier

• Retour de l’AG de décembre 2022

• L’avancée de l’AMI

• Nos perspectives 2023

De manière générale, l’année 2023 s’annonce intense, G.E INTERPRO passe à la vitesse supérieure !

Focus Client By Manoli - n°13 EFI AUTOMOTIVE SERVICE

Wed, 15 Mar 2023 07:44:56 GMT

Focus Client By Manoli - n°13 EFI AUTOMOTIVE SERVICE

Un monde qui change

Située à Joinville avec 80 collaborateurs, EFI AUTOMOTIVE SERVICE est une entreprise qui fête cette année ses 45 ans. Longtemps considérée comme un atelier déporté du Groupe EFI Automotive, la société est une filiale autonome depuis avril 2021. Quant au Groupe EFI Automotive, il s’agit d’un équipementier automobile première monte. C’est avant tout une entreprise familiale installée à proximité de Lyon. Le groupe est animé par de fortes valeurs visant à bâtir une véritable culture d’entreprise.

EFI AUTOMOTIVE SERVICE se spécialise dans la fabrication et la distribution de pièces détachées automobiles destinées au marché de la rechange indépendante. À ce jour, l’entreprise se positionne comme le dernier fabricant de bobines en France, qu’elle commercialise sous sa marque emblématique, Bougicord®. Elle offre également à ses clients des réseaux de distribution, une offre de capteurs (vendus sous les marques FAE et EFI Sensor) liés aux émissions, au moteur et à la transmission, ou encore au confort... Avec près de 6 500 références au catalogue, l’entreprise ne se contente plus uniquement du marché français et est déjà bien présente à l’international.

Depuis 2018, le monde automobile est en pleine mutation, c’est pourquoi les équipes s’orientent vers une activité complémentaire, visant l’accompagnement de projets issus d’entreprises innovantes (start-up et autres) – projets en lien avec l’IoT (Internet des Objets). Les compétences des équipes acquises grâce à la rigueur du monde automobile leur permettent de proposer un service industriel pour accélérer la vie de leur projet. Il est donc possible d’offrir un accompagnement depuis la phase de pré-industrialisation jusqu’à la livraison au consommateur final, mais les entreprises peuvent uniquement choisir certaines prestations de service, telles que la réalisation de prototypes.

En résumé, EFI AUTOMOTIVE SERVICE est une entreprise en pleine transformation menée par des équipes passionnées et déterminées à contribuer au monde de demain tout en relevant les défis du quotidien.

Un client sociétaire G.E INTERPRO

EFI AUTOMOTIVE SERVICE est un sociétaire de longue date. De nombreuses compétences ont été mises à disposition de l’entreprise créant par la suite plusieurs embauches en direct. Pour Pierre-Loic COLLIN (le dirigeant), c’est la connaissance du bassin d’emplois haut-marnais, mais surtout la capacité à recruter localement des profils adaptés à l’entreprise. Il est important et indispensable pour EFI AUTOMOTIVE SERVICE de pouvoir solliciter des organismes de proximités.

Un message pour la communauté G.E INTERPRO ?

Pierre-Loic COLLIN et ses équipes ont su anticiper les changements du marché de l’automobile, ce qui permet aujourd’hui d’assurer l’avenir de l’entreprise. La diversification de ces activités (toutes hors automobile) limite les risques de l’activité de base tout en préservant un site, des emplois, un savoir-faire et des compétences spécifiques. Elle permet également d’acquérir de nouveaux marchés et de diversifier ses clients. C’est en anticipant suffisamment tôt ces changements qu’il est possible de profiter et de saisir des opportunités.

Newsletter - Février 2023

Wed, 15 Feb 2023 08:25:01 GMT

Téléchargez notre Newsletter interactive ! Edition Février 2023

G.E INTERPRO et l'Observatoire du Dialogue Social de Meuse passent à l'action

Mon, 13 Feb 2023 09:48:20 GMT

G.E INTERPRO et l' Observatoire du Dialogue Social de Meuse passent à l'action

G.E INTERPRO et l’Observatoire du Dialogue Social de Meuse se sont rencontrés en 2022, forts du même constat, ils ont décidé d’œuvrer ensemble pour créer des emplois sur notre territoire.

Le 17 janvier dernier, Virginie Willaime, présidente de G.E INTERPRO et Carine Jacquin, présidente de l’Observatoire du Dialogue Social et Secrétaire Générale de la CFDT Meuse , ont signé une convention de partenariat visant à une meilleure connaissance par les entreprises du territoire de l’outil groupement d’employeurs, à la création de la fonction RH dans les entreprises de moins de 50 personnes et à la co-construction d’engagement de développement des Emplois et des compétences (EDEC) territorial avec d’autres acteurs de l’emploi.

Les membre de l’Observatoire, qui représentent les organisations professionnelles et syndicales locales, la DDTES-PP ainsi que G.E INTERPRO ont chacun constaté la même chose : les problématiques de compétences des entreprises de moins de 50 personnes sont réelles et vont s’accentuer dans les mois et années à venir. Cette difficulté est renforcée par l’absence de la fonction RH dans ces entreprises, fonction qui a pour vocation non seulement de gérer au quotidien le personnel mais surtout de maintenir et accroitre les compétences existantes et à venir indispensables pour la vie et le développement des entreprises concernées.

C’est pourquoi un partenariat a été acté. Son objectif est d’apporter une solution efficiente aux entreprises qui, grâce au partage de salariés spécialistes de la gestion et du développement des compétences, vont être en mesure de répondre aux attentes de leurs salariés et des chercheurs d’emploi.

Le temps partagé, une solution concrète aux problématiques des entreprises de nos territoires.

L’importance de la fonction RH en entreprise

Mon, 13 Feb 2023 09:48:19 GMT

L’importance de la fonction Rh en entreprise

On entend de plus en plus souvent parler de la fonction RH en entreprise. Mais qu’est-ce que c’est finalement ?

La fonction RH c’est un métier pluridisciplinaire: social, management, formation, paie, stratégie, recrutement, juridique, administratif, RSE. De manière générale, c’est un métier qui place l’humain au cœur de l’entreprise.

RH compétence stratégique:

Administratif social rigoureux pour entreprises sereines.
Evolution des carrières pour entreprises pérennes et innovantes.
Management de proximité pour un dialogue social efficient.
Recrutement de compétences pointues et spécifiques pour entreprises en développement.
Bras droit des dirigeants pour entreprises éclairées.

Focus Client By Manoli - n°12 LA FONDATION LUCY LEBON

Mon, 13 Feb 2023 09:48:16 GMT

Focus Client By Manoli - n°12 LA FONDATION LUCY LEBON

Un enfant, un avenir

L’origine de la FONDATION LUCY LEBON prend ses racines d’une tragédie, la perte des enfants d’Adrienne et Auguste LEBON, un couple fortuné de Montier-en-Der. Ces philanthropes ont joué un rôle prépondérant dans la projection et l’espoir en l’avenir, notamment sur la vocation de l’œuvre : donner une éducation permanente aux enfants et adultes issus de la population pauvre et ouvrière.

Monsieur Auguste LEBON décède en 1860. Il lègue ses biens au Bureau de Bienfaisance de Montier-en-Der. Sa femme Adrienne décédera quant à elle en 1895. Elle léguera tous ses biens pour la création de l’Orphelinat Sainte-Lucie pour petites filles en 1898. Pendant 40 ans, celui-ci accueille des jeunes filles en difficulté et s’élargit au canton. L’orphelinat sera géré par des religieuses. Cet établissement servira également de préventorium pour quelques jeunes atteintes de la tuberculose.

Par la suite l’orphelinat évoluera, les Religieuses sont rappelées à leur Congrégation. En 1954, l’institution est gérée par une Directrice laïque est devient la « Fondation Sainte-Lucie » accueillant des jeunes filles déficientes. En 1958 la fondation devient un Institut Médico-Educatif (IME). En 1980, la mixité s’installe enfin dans l’établissement avec le premier garçon dénommé Silver et dans les années 90 la fondation devient LA FONDATION LUCY LEBON.

Depuis, la fondation Est implantée à Vitry-le-François, Châlons-en-Champagne, Chaumont et Saint-Dizier. En 2005, elle ouvre le premier ITEP de la région (Institut thérapeutique, éducatif et pédagogique) pour adolescents.

Aujourd’hui, la fondation intervient sur deux secteurs :la protection de l’enfance dont la santé, la sécurité ou la moralité sont en danger, ou si les conditions de leur éducation ou de leur développement physique, affectif, intellectuel et social sont gravement compromises ; le handicap, des enfants et adolescents déficients intellectuels, présentant des difficultés psychologiques, des troubles du comportement, atteints de syndromes plus spécifiques et atteints de déficiences motrices ou sensorielles. Ce sont 600 enfants accueillis et suivis dans 19 établissements sur la Haute-Marne et la Marne. La fondation œuvre auprès d’un public fragile.

De nombreux projets sont actuellement en cours de réalisation avec la rénovation et la réhabilitation de sites afin de les moderniser, remettre aux normes et assurer le bien-être des enfants. LA FONDATION LUCY LEBON répond à différents appels à projet, dont un IME ouvert toute l’année. En avril, la fondation fêtera ses 125 ans d’existence.

Grâce à l’action généreuse de ce couple ce sont aujourd’hui des enfants ayant la possibilité d’être protégés, soignés, accueillis, éduqués et accompagnés.

Un client sociétaire G.E INTERPRO

LA FONDATION LUCY LEBON est devenue sociétaire du G.E INTERPRO en octobre 2022. La fondation avait un besoin pressant d’un poste de responsable RH. Marie-Amélie a apporté un véritable appui et une aide considérable sur des dossiers urgents. «le domaine des RH demande des compétences spécifiques » a déclaré Joffrey HADET Directeur Général de la fondation. De plus la réactivité et la connaissance rigoureuse des candidats présentés par le groupement se sont avérées très rassurantes.

Un message pour la communauté G.E INTERPRO ?

La fondation est attractive pour le territoire, des moyens, des structures sont mises en place. La cause pour laquelle nous œuvrons est noble. Les enfants sont l’avenir et la société de demain.

Découvrez Francesca, notre nouvelle Adjointe RH !

Mon, 13 Feb 2023 09:48:13 GMT

Découvrez Francesca, notre nouvelle A djointe RH !

Depuis début janvier c’est l’arrivée d’une top compétence au sein de G.E INTERPRO. Le groupement continu de développer son équipe pour mieux vous servir en 2023.

Spécialisée dans la gestion des ressources humaines, notamment sur le management et le juridique, Francesca aborde plusieurs volets de ce métier passionnant. Elle partage son temps de travail avec les Transports Contignon pour les accompagner sur une fonction administrative et juridique.

Engagée, respectueuse et consciencieuse, nous sommes fiers de vous présenter Francesca.

Vos premières impressions sur G.E INTERPRO ?

Une équipe soudée et pleine d’énergie, un vrai cocktail vitaminé!

Votre organisation de travail au quotidien ?

Je suis deux jours par semaine chez les Transports Contignon et trois jours chez G.E INTERPRO. C’est une organisation nouvelle pour moi mais qui se révèle optimale pour tous.

Quelles sont vos missions et objectifs ?

Chez G.E INTERPRO comme chez les Transports Contignon j’assure la partie juridique des contrats, le management des salariés notamment par la réalisation des entretiens professionnels mais aussi une partie du recrutement chez G.E INTERPRO. Naviguer entre ces deux environnements est très enrichissant en plus de me donner des compétences supplémentaires dans le domaine RH.

Qu’est-ce qui vous fait lever le matin ?

Je suis plutôt du matin mais avec ces nouveaux postes, en ce moment c’est plutôt le réveil qui me rappelle à l’ordre ! Une fois réveillée, j’ai l’envie d’apprendre et transmettre, de créer du lien et surtout de profiter de la vie.

Comment vous définiriez-vous en 3 adjectifs ?

Je me considère comme étant une personne souriante, curieuse et gourmande.

Quelle chanson écoutez-vous pour être au top de votre motivation ?

The white stripes – Seven nation army

Newsletter - Janvier 2023

Thu, 02 Feb 2023 14:17:24 GMT

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Assemblée Générale 2022

Thu, 12 Jan 2023 15:26:10 GMT

CONNEXION PATIENCE INNOVATION

Notre Assemblée Générale Annuelle s’est tenue le 19 décembre dernier en présentiel et nous remercions chaleureusement tous les sociétaires présents à cette occasion.

Nous pensons à ceux qui étaient absents et leur avons donc concocté une synthèse des informations et moments forts de ce moment.

Rapport moral par Virginie Willaime

« Nous ne vous dirons certainement pas … ça ne pourra pas être pire l’année prochaine ! Nous vivons collectivement des crises successives et la navigation en eaux troubles et/ou tumultueuses semble devenir le sport national ; l’inquiétude est palpable, les situations critiques sont réelles et les issues ne sont plus l’objectif mais bien celui de maintenir un cap dans ce vortex hostile.

Les crises enferment, nous enferment ; individualisent, montent des murailles qui bloquent nos horizons.

Pourtant, les crises s’accompagnent de changements majeurs, de paradigmes nouveaux, de mutations de cultures, d’innovations puissantes.

Lors de cette assemblée, le message que nous souhaitons mettre en avant est celui-ci : nous avons le choix de voir les choses autrement, nous avons la possibilité de faire autrement, c’est en étant dans le jeu collectif que nous obtiendrons des résultats, parce qu’ici nous recrutons tous les jours des chercheurs d’emplois qui veulent travailler avec du sens, des valeurs et du respect. Tous les jours ces fameux ‘génération Z’ nous impressionnent de maturité, d’engagement et sont prêts à relever des défis et ils souhaitent revenir en territoires ruraux !

Et enfin, engageons-nous ! Transmettons les bonnes pratiques, les bons messages, passons du dire au faire collectivement. Vous connaissez nos valeurs et nos engagements, un de nos crédo régulièrement répété « tout seul on va plus vite, ensemble on va plus loin »

CONNEXION

PATIENCE

INNOVATION

Sont les mots forts de cette année 2022 !

# Une équipe interne plus connectée avec 4 nouveaux collaborateurs.

# Un séminaire de rentrée ‘Process Com’ innovant.

# Des rencontres impactantes

Sous-Préfecture de Verdun

Mme la Ministre Elisabeth Borne

# La dématérialisation, c’est parti avec Web Link

# Une belle réussite : Manoli, notre alternante, a obtenu son BTS.

# Un investissement majeur avec l’achat de la MAISON GE en 2023.

# Des partenariats forts : Meuse Attractivité, COTECH CIGEO, SNGE, Agglo de Verdun, SPEL Meuse …

Rapport d’activité par France Michaut

Phase de stabilisation pour notre chiffre d’affaires cette année à 1.2 millions d’euros. Le résultat est lui aussi très honorable et poursuit le chemin tracé de création d’emplois partagé.

Cette année 2021/2022, nous avons ainsi créé ex nihilo 12 CDI partagés et démarré de futures collaborations prometteuses.

Vous noterez que l’EBE, qui représente pour nous la réelle mesure de performance d’une entreprise, est en progression cette année encore.

Nous nous adaptons en permanence pour accroître notre efficacité et innover, imaginer, inventer, avancer différemment font toute la richesse de notre (très beau) métier.

# Depuis septembre, à fin novembre 2022, nous sommes sur une tendance tout à fait positive en termes de chiffre d’affaires.

Le compte de résultat cumulé au 31/10 confirme cette bonne tenue avec un résultat qui est de 6K€.

APPEL A MANIFESTTAION D’INTERET ‘AMI GE’

Lors de l’assemblée générale, nous avons présenté un projet structurant sur lequel nous travaillons ardemment depuis un moment.

Nous avons rencontré il y a environ 1 an Elisabeth Borne avec le SNGE (Syndicat National des Groupements d’Employeurs). Une rencontre marquante et importante pour G.E INTERPRO afin de défendre et promouvoir les intérêts des groupements d’employeurs auprès de la ministre du travail.

A la suite de cet échange, un Appel à Manifestation d’Intérêt a été lancé nationalement pour les groupements d’employeurs. Bien évidement nous y avons répondu et avons été sélectionnés !

Notre projet s’articule autour de 4 axes forts :

Partenariat efficient et constructif avec Pôle Emploi

Développement de la fonction RH en PME/PMI

Création d'équipes de production partagées

Alternants de haut niveau en temps partagé

Pendant l’AG, nous avons distribué un flyer reprenant nos 2 actions prioritaires bientôt mises en place et notre ‘’incollables RH’’. Ce sont pour l’instant nos premières esquisses et nous sommes bien entendu à votre écoute pour les faire évoluer.

Au plaisir de vous retrouver en d’autres occasions pour toujours plus de compétences partagées !

Nos nouveaux clients sociétaires en 2022

Thu, 12 Jan 2023 15:26:09 GMT

Nos nouveaux clients sociétaires en 2022

Entre 2021 et 2022, ce sont 17 nouveaux clients sociétaires qui nous ont rejoins. Tous ont bénéficié de salarié.es en temps partagé, qui leur permettent d'avoir au sein de leurs entreprises des compétences adaptées à leurs besoins.

Ce nombre de nouveaux sociétaires atteste de l'importance que prend le temps partagé pour les entreprises de notre territoire.

Nos sociétaires 2022 :

# HAUPRIA (92)

# GREG AUTO (55)

# AUTO CONTROLE DU BARROIS (55)

# UCIA (55)

# CORDM (55)

# PROTTE (52)

# ACIERIES HACHETTE ET DRIOUT (52)

# CHEMIN DE FER HISTORIQUE DE LA VOIE SACREE (55)

# MEUSE ATTRACTIVITE (55)

# RINCON LATINO (55)

# ADRINEA (55)

# INITIATIVE HAUTE-MARNE (52)

# YANMAR (52)

# R.HABILIS (55)

# TOURNOIS PHILIPPE (55)

# FONDATION LUCY LEBON (52)

# COLLET AMBARD PMS (52)

Janvier, le mois des bonnes résolutions !

Thu, 12 Jan 2023 15:26:06 GMT

Janvier, le mois des bonnes résolutions !

Chez G.E INTERPRO, on prend aussi des bonnes résolutions pour bien démarrer l'année !

# Booster la marque employeur

Construire une marque employeur forte n’est pas une option, mais une nécessité dans le contexte actuel : la plupart des entreprises l’ont d’ailleurs déjà bien compris. Mettre parfaitement en avant nos valeurs et notre culture d’entreprise. Nous allons pour cela surpasser nos efforts pour améliorer le bien-être de nos salariés, donner envie aux candidats de rejoindre le groupement, mais aussi intégrer et inclure nos clients sociétaires !

# Continuer de prendre le temps d’écouter

Nous avons toujours pris le temps d’être à l’écoute, tant pour nos salariés que pour nos clients. C’est l’un de nos supers pouvoirs. Pour 2023, continuons de cultiver notre don !

# Toujours dans l'optimisme

Garder la « positive attitude ! » Face au quotidien professionnel, son lot de contrariétés, garder sa motivation et sa bonne humeur, il est indispensable de prendre le recul nécessaire, rester en connexion, oser innover.

# Engagement dans ses démarches RSE

Une priorité pour les entreprises aujourd’hui. Le développement économique ne se conçoit plus sans progrès environnemental et social. Déjà très actif sur ce point, GE INTERPRO avance dans ses démarches: développer l'impact de l'entreprise de manière positive sur la société, réduire les coûts grâce à l’amélioration de la performance, renforcer le bien être de nos salariés et se différencier pour être une entreprise plus attractive.

# Faire face aux crises, en répondant au mieux aux entreprises

C’est déjà le cas, mais cette année on met toujours la barre plus haute. Toujours à l'écoute, le conseil, l’aide et le partage. Quoi de mieux que le temps partagé. La mutualisation des compétences. Le temps juste temps au juste coût !

# Maintenir notre implication sur notre territoire.

2023 c’est notre année. Nous avons de grands projets à mettre en place sur le territoire Meusien et Haut-Marnais. Plus que jamais investis dans notre mission de créer des emplois durables et locaux, nous nous donnons tous les moyens de la réussir notre mission. G.E INTERPRO investit pour son territoire !

6 résolutions que nous allons tenir, nous allons toujours au bout des choses !

Et vous quelles sont vos résolutions 2023 ?

Focus Client By Manoli - n°11 ECHOGESTES

Thu, 12 Jan 2023 15:26:03 GMT

Focus Client By Manoli - n°11 ECHOGESTES

En Vert et contre tout !

ECHOGESTE est une association créée en 2018, spécialisée dans la mise en place de projets écoresponsables. Située à Nancy, l’association intervient sur la région sud Meurthe et Moselle. Dominique SACCO le président et Yann FREMY le vice-président œuvrent pour initier de nombreux projets autour de la réduction des déchets, la biodiversité et l'éducation populaire.

En 2021, l’association s’est lancée dans des projets fous : recycler les masques de protection contre la Covid-19 et les transformer en outils utiles du quotidien. Ils réemploient également les gobelets vendus pendant les festivals en proposant un service de location de verres réutilisables lors d’événements. Des projets qui démontrent l’inventivité de l’association pour le développement durable.

ECHOGESTES accompagne le changement de comportements et de pratiques liés à l’environnement, tout en créant du lien social autour de différentes démarches innovantes et participatives. L’association favorise également le réemploi sur la Meurthe et Moselle.

Depuis sa création, ECHOGESTES a accueilli de nombreuses forces vives, le collectif s’élargit. Bénévoles, associations, entreprises et salariés sont engagés et impliqués dans les projets mis en place.

En 4 ans, l’association n’a cessé de créer, innover, mais aussi d’être présente en intervenant sur divers événements pour effectuer la sensibilisation. ECHOGESTES est également présente sur des opérations nettoyage, des interventions dans les écoles, de l'apiculture pédagogique participative, de l'accompagnement et l'écolabellisation de manifestations, des ateliers de fabrication DIY et des projets de sensibilisation autour du déchet mégots.

Projet 2023 ! ECHOGESTES se lance dans une action entrepreneuriale, c réation imminente d'une Société Coopérative d'Intérêt Collectif (SCIC). L'entreprise valorisera les mégots, le papier, le carton et polystyrène.

Un client sociétaire G.E INTERPRO

Sociétaire depuis juillet 2021, suite à des besoins saisonniers, ECHOGESTES s’est orienté vers le temps partagé avec la mise à disposition de trois agents d’entretiens. Une solution adaptée aux problématiques de l’entreprise qui a permis de fidéliser les salariés d’une année à l’autre. Recruter et former prennent du temps, revoir chaque année les mêmes salariés est un gain de temps et d’argent, la charge de travail en est diminuée. De cette manière, le groupement permet de sécuriser et soulager l’entreprise en diminuant la charge administrative liée au recrutement. Gain supplémentaire pour l’entreprise afin de pouvoir assurer à ces salariés un CDI à temps plein.

Un message pour la communauté G.E INTERPRO ?

Pour que toutes les actions et projets d’ECHOGESTES puissent prospérer et puissent voir le jour, nous avons clairement besoin du soutien et de l’énergie de tous ! Notre motivation et mobilisation ne fait aucun doute et nous avons besoin de votre soutien pour avancer et continuer à grandir.

Newsletter - Décembre 2022

Tue, 20 Dec 2022 08:51:32 GMT

Téléchargez notre Newsletter interactive ! Edition Décembre 2022

Récapitulatif de fin d’année

Thu, 08 Dec 2022 08:46:43 GMT

Récapitulatif de fin d’année

Que dire de cette année… ? Si on nous ne l’avait pas dit, nous ne l’aurions probablement pas cru… Entre les mille et une rencontres, les difficultés et les évènements, mais aussi les très belles réussites… Bref, une année stimulante en tous points de vue !

Pour résumer cette année, 2022 rime encore avec adaptation, souplesse, et solution. Difficile de se projeter dans ce contexte économique et social inédit où l’incertitude est très présente. Malgré tout, notre groupement est un acteur en phase avec les mutations sociales et sociétales et prend, dans le contexte actuel, tout son sens sur nos territoires et bassin d’emploi Meuse Haute-Marne. Avec plus de 15 salariés supplémentaires embauchés en CDI temps plein au cours de l’année dans le domaine d’industrie, de la communication et des ressources humaines, 13 nouveaux sociétaires impliqués et plus de 20 recrutements finalisés , nous avons relevé ces défis avec succès et nous en sommes fiers.

Au quotidien, notre superbe équipe mobilise toute son énergie et ses compétences pour « booster » la réussite de

G.E INTERPRO. Dernièrement de nouvelles forces vives viennent renforcer et dynamiser l’équipe en place. Une nouvelle organisation de travail, fondée sur l’écoute active, se met progressivement en place pour répondre aux demandes de nos sociétaires et manager nos salariés en temps partagé. Plus que des collaborateurs, ce sont des passionnés , créatifs , réactifs et engagés à 100% .

Pour l’année 2023, nous visons encore plus loin ! Nous sommes en mode projet avec l’ambition de répondre aux besoins grandissants des entreprises de notre territoire. Nous développons actuellement de nouvelles solutions qui vous seront proposées prochainement. N’oublions pas que la force de notre collectif associée à celle de notre réseau nous permet de réussir et relever les défis . Alors agissons ensemble !

Découvrez Emilie et Jonathan nos nouvelles forces GE !

Thu, 08 Dec 2022 08:37:58 GMT

Découvrez Emilie et Jonathan nos nouvelles forces GE !

Zoom sur nos nouvelles forces G.E INTERPRO !

Oui, ces derniers temps nous boostons les recrutements en interne pour notre équipe

Pour accompagner notre dynamique de développement et face à une affluence de demandes liées à des besoins de travail en temps partagé dans les entreprises du territoire haut-marnais et meusien, nous avions besoin de renforcer notre équipe. Vous l’avez compris, on met de l’huile dans les rouages, on passe à la vitesse supérieure en intégrant de l’énergie positive et du sourire engageant dans l’équipe.

Go Go… Emilie et Jonathan !

Sur un nouveau poste au sein de G.E INTERPRO, nous avons trouvé notre développeuse RH. Emilie pilotera les salariés du groupement dans leur montée en compétence et dans le renforcement de notre marque employeur. Elle sera présente à temps plein chez G.E INTERPRO.

Jonathan , partagé entre 2 entreprises est présent 3 jours par semaine au sein du groupement, sera en charge du recrutement et conduira les entretiens.

Notre équipe s’agrandit pour être toujours plus efficace !

Vos premières impressions sur G.E INTERPRO ?

Emilie : Une équipe dynamique, engagée et une vision différente du recrutement et de l’emploi qui me parle complètement !

Jonathan : J’ai reçu un très bon accueil de la part de l’équipe. En intégrant G.E INTERPRO, j’ai immédiatement compris que j’intégrais une équipe soudée. C’est un réel plaisir d’avoir rejoint le groupement.

Votre organisation de travail au quotidien ?

Emilie : Je suis à temps plein chez G.E INTERPRO. Je travaille en étroite collaboration avec toute l'équipe, c'est très plaisant.

Jonathan : En matinée, j’occupe un poste d’adjoint d’exploitation pour la société Perfest Conseil. Mes après-midis et vendredis sont consacrés pleinement à mon poste de recruteur au sein du groupement d’employeurs.

Quelles sont vos missions et objectifs ?

Emilie : Ma ligne conductrice sera le suivi des salariés afin de leur proposer une expérience salariée la plus positive possible. Cela passe notamment par une bonne intégration.

Mon objectif est aussi de créer et mettre en place une vraie culture d’entreprise au sein du GE toujours dans l’objectif de leur permettre de vivre une bonne expérience salariée.

Je m’occupe aussi du recrutement en réalisant les entretiens n°2 pour nos temps partagé, ceci dans l’objectif une fois recruté d’avoir déjà un premier lien.

J’aurai aussi à terme la mission d’enrichir les compétences des salariés à travers la formation afin de développer leur employabilité.

Jonathan : Chez Perfest Conseil, j’assiste Monsieur Yann Frémy, Directeur de la société, dans la gestion de transport de matière à recycler. J’organise et planifie la logistique du transport ainsi que la prospection de nouveaux clients.

Mon objectif est de mobiliser toutes mes compétences pour participer à la croissance de l’entreprise.

Chez G.E INTERPRO, j’ai la charge du recrutement avec l’analyse des CV candidats, la planification des entretiens. Mon but étant de garantir pertinence et cohérence au process mis en place.

Qu’est-ce qui vous fait lever le matin ?

Emilie : L’envie d’apprendre et la convivialité de l’équipe ! Mais aussi ma passion pour le chocolat (ah ah ah !!)

NDRL : Chocobons et autres gourmandises n’ont plus qu’à bien se tenir.

Jonathan : L’envie d’évoluer dans un cadre de travail agréable.

Comment vous définiriez-vous en 3 adjectifs ?

Emilie : Passionnée, débrouillarde, curieuse.

Jonathan : Je suis posé, calme et serviable

Quelle chanson écoutez-vous pour être au top de votre motivation ?

Emilie : Un bon Céline Dion peut me booster comme jamais ! ��

Jonathan : J’aime les rythmes Latino, salsa : Aventura- Obsesion

Bienvenue dans l’équipe !

Focus Client By Manoli - n°10 R.HABILIS

Thu, 08 Dec 2022 08:30:59 GMT

Focus Client By Manoli - n°10 R.HABILIS

Chez R.HABILIS on a pas froid aux yeux, juste la volonté d’entreprendre

Société bien connue sur la place de Bar-Le-Duc et implantée depuis les années 2000, la question de l’avenir de la société Robin Froid s’est posée lorsque, en 2018, l’heure de la retraite sonnait pour son dirigeant. Impliqués et investis, Josette Janniot et Kevin Provost, tous deux salariés de l’entreprise, se positionnent pour la reprise de l’entreprise et ambitionnent de la développer. En 4 ans, ils apportent de nombreuses évolutions, avec l’achat des nouveaux locaux et opèrent le changement de nom et d’identité visuelle de l’entreprise pour devenir en 2022 R.HABILIS.

Côté métier, R-Habilis se spécialise dans le froid industriel, la climatisation, l’équipement de cuisine professionnelle.

Côté service, R-Habilis intervient dans un rayon de 80 km autour de Bar-Le-Duc et répond aux urgences de ses clients en maintenance et dépannage 7/7Jours et 24/24Heures.

Le secteur d’activité de la société est en pleine expansion. Partout où la chaîne du froid doit être respectée, R.Habilis fait preuve de maîtrise en équipant la grande distribution comme les collectivités et les professionnels des métiers de bouche. Par extension, la climatisation (installation et maintenance) fait aussi partie des activités maîtrisées par R.Habilis. l’entreprise est aussi spécialisée dans l’équipement de cuisine professionnelle. Avec ses nombreuses activités, R.Habilis souhaite développer ses équipes de techniciens frigoriste pour répondre aux besoins grandissants de ses clients.

Un client sociétaire G.E INTERPRO

Sociétaire du groupement depuis 2 ans, la mise à disposition d’une assistante polyvalente en temps partagé s’est naturellement imposée à R-Habilis. La surcharge de travail dans le domaine administratif freinait le développement des projets. C’est pourquoi, Cécilia est mise à disposition 2 jours par semaine pour seconder Josette. Très impliquée dans ses missions et parfaitement intégrée à l’équipe, elle permet à Josette de se concentrer pleinement sur la gestion et la comptabilité de l’entreprise.

Un message pour la communauté G.E INTERPRO ?

Josette Janniot témoigne de son expérience : “ L’écoute et les conseils apportés par le groupement d’employeurs, nous assurent un recrutement de qualité et vraiment efficace. Le personnel recruté nous correspond à 100%. C’est tellement précieux pour nos PME.”

Ça vous intéresse ? https://rhabilis.com/

Newsletter - Novembre 2022

Fri, 25 Nov 2022 11:05:36 GMT

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Découvrez Perrine et Noémie nos nouvelles forces RH !

Fri, 04 Nov 2022 13:34:47 GMT

Découvrez Perrine et Noémie nos nouvelles forces RH !

Zoom sur nos nouvelles forces RH !

Pour accompagner notre dynamique de développement, nous consolidons actuellement notre équipe, afin de répondre au mieux à toutes les nouvelles demandes de recrutement et de mise à disposition et soutenir l’équipe. nous avons recruté en octobre 2 collaboratrices pour renforcer l'équipe RH !

Noémie et Perrine nous ont rejoint mi-octobre.

Nouvelle alternante RH bac+3 au sein de G.E INTERPRO, Noémie vient seconder Elif Bricaire sur la gestion et le suivi des salariés, la veille juridique et l’accueil des nouveaux salariés.

Quand à Perrine , présente 2 jours par semaine au sein du groupement, elle est chargée de recrutement .

Notre pôle RH s’agrandit pour être toujours plus efficace !

Vos premières impressions sur G.E INTERPRO ?

Noémie : L'équipe est top, j'ai eu un superbe accueille. Je suis rassurée, je sais qu'en étant chez G.E INTERPRO, je sais que je vais pouvoir monter rapidement en compétence parce que j'ai l'opportunité de pouvoir toucher à toutes les facettes du métier.

Perrine : En intégrant le GE, j’ai rejoint une équipe unie, créative, impliquée et qui a toujours le sourire. Ce qui est le plus frappant quand on arrive, c’est la bienveillance du management à l’égard des salariés qu’ils soient présents en interne ou mis à disposition.

Votre organisation de travail au quotidien ?

Noémie : Je suis 1 journée à l'école et le reste du temps chez G.E INTERPRO. Pour l'instant chez G.E INTERPRO je suis encore dans une phase où je m'imprègne du fonctionnement mais j'apprend vite et surtout je peux pratiquer notamment tout ce qui concerne la g estion administrative du personnel avec Elif.

Perrine : Je suis 2 jours par semaine chez Hachette et Driout et 2 jours chez G.E INTERPRO où mes journées sont rythmées par les appels des nouveaux candidats, la gestion de la planification, les entretiens des chercheurs d’emploi ou postulants et la rédaction des annonces.

Quelles sont vos missions et objectifs ?

Noémie : Mon objectif, obtenir mon diplôme à la fin de l'année mais aussi acquérir des nouvelles compétences tout en étant autonome dans mon travail. Comme tout bon professionnel RH je dois créer du lien avec nos salariés, apprendre à mieux les connaître afin de pouvoir les accompagner efficacement.

Perrine : Je suis en charge du recrutement avec pour principale mission d’être à l’écoute, à la fois des besoins de nos clients et de ceux des chercheurs d’emploi. Mon objectif est d’apprendre à cerner les besoins et envies des uns et des autres en les mettant en relation dans une perspective gagnant/gagnant.

Qu’est-ce qui vous fait lever le matin ?

Noémie : LE PETIT DEJEUNE ! (Ah ah) Non sérieusement, savoir que je vais apprendre plein de chose tout au long de la journée !

Perrine : L’envie de mener à bien la gestion de mes journées bien remplies : la gestion de mes 3 enfants et la diversité des personnes rencontrées dans le cadre de ma vie professionnelle

Comment vous définiriez-vous en 3 adjectifs ?

Noémie : Pas simple comme question… Je pense être avant tout curieuse, ouverte d'esprit et passionnée.

Perrine : Je suis empathique, souriante et curieuse des autres.

Quelle chanson écoutez-vous pour être au top de votre motivation ?

Noémie : Je dirais toutes les musiques de Beyonce mais si je dois en choisir une en particulier, c'est Drunk in love sans hésiter !

Perrine : Il y en a plein !!! Je dirai que Don’t stop me now de Queen me motive en toutes circonstances.

Bienvenue dans l’équipe !

Nos nouveaux sociétaires !

Fri, 04 Nov 2022 09:01:19 GMT

Nos nouveaux Sociétaires GE !

Fin octobre début novembre, 3 nouveaux clients sociétaires nous ont rejoint. Tous bénéficient de salarié.es en temps partagé, afin d'avoir des compétences spécialisées et adaptées à leurs besoins.

Nous sommes ravis de vous accueillir.

Nos clients :

# Tournois Philippe (55)

# Fondation Lucy Lebon (52)

# Collet Amblard PMS (52)

Merci à toutes et tous pour votre confiance !

Le SNGE reçu au Ministère du Travail

Fri, 04 Nov 2022 09:01:15 GMT

Le SNGE reçu au Ministère du Travail

Ce 20 octobre, Virginie Willaime, présidente et France Michaut, directrice de G.E INTERPRO faisaient partie de la délégation du SNGE (Syndicat national des Groupements d'Employeurs) , accompagnées par Karim Khetib, Président du SNGE et Marie Morcel, Directrice de RESO France .

Ensemble, ils ont défendu, dressé un état des lieux et proposé des pistes de développement pour défendre et promouvoir les intérêts des groupements d’employeurs auprès du Cabinet du Ministre !

S'UNIR POUR PARLER D'UNE SEULE VOIX ET AGIR ENSEMBLE POUR L'EMPLOI DE DEMAIN !

Focus Client By Manoli - n°9 CHEMIN DE FER HISTORIQUE DE LA VOIE SACREE

Fri, 04 Nov 2022 08:34:56 GMT

Focus Client By Manoli - n°9 CHEMIN DE FER HISTORIQUE DE LA VOIE SACREE

« On arrête pas un train en marche ! »

Située à Bar-Le-Duc, l’association CHEMIN DE FER HISTORIQUE DE LA VOIE SACREE créée le 12 décembre 2009, a pour activité principale l’exploitation touristique de locomotives. Jean-Marie DEMANGEON, Président de l’association depuis 2018 œuvre avec son équipe d’adhérents passionnés à la restauration et à la conservation du patrimoine ferroviaire meusien et des voies de chemin de fer dans le but de faire revivre une période importante de l’histoire de la Meuse.

Prendre place à bord des trains touristiques de la Suzanne : C’est faire un voyage dans le temps en empruntant les voies ferrées historiques de la Voie Sacrée. C’est tomber sous le charme du paysage de la Meuse. C’est apprendre et comprendre en écoutant les explications des guides costumés en habit d’époque 1900. Immersion totale garantie pour un véritable retour au siècle dernier ! Pour compléter l'expérience, l’association vous invite à découvrir, en famille comme entre amis, le vélorail qui vous fera voyager à votre rythme sur l’historique Voie Sacrée.

L’association ne compte pas s’arrêter là, CHEMIN DE FER HISTORIQUE DE LA VOIE SACREE a en projet de mettre à l’honneur les inventeurs meusiens, comme Nicolas Cugnot et bien d’autres….

La Suzanne est un rêve devenu réalité grâce au travail acharné de passionnés engagés dans un projet auquel ils croient. Pas de doute, l’association regorge de projets ambitieux, tous résolument tournés vers le succès.

Rendez-vous sur le quai de la gare, Attention au départ…. prêts à voyager dans le passé !

Un client sociétaire G.E INTERPRO

Comme toutes entreprises touristiques, le besoin de faire connaître et faire apprécier ses activités et son actualité est primordial. Parce que les associations loi 1901 ont un réel besoin de compétences, La Suzanne l’a bien compris en choisissant de professionnaliser sa communication. En faisant appel au groupement d’employeur G.E Interpro, l’association accueille depuis février un chargé de communication aux multiples compétences. Refonte du site internet, animation des réseaux n’ont pas de secret pour Guillaume. Partagé entre plusieurs entreprises, il œuvre à faire découvrir le patrimoine local et l’engagement des membres passionnés via une digitalisation performante.

Un message pour la communauté G.E INTERPRO ?

M. DEMANGEON est le premier à féliciter le recrutement de Guillaume et souhaite partager son expérience auprès de la communauté : ”GE INTERPRO permet de faciliter l’embauche. Seul, c’est quasi impossible de recruter en temps partiel et d’avoir une personne compétente à notre service. Nous avons bénéficié d’un accompagnement clair et efficace pour mieux déterminer nos besoins. Cela nous a apporté une véritable souplesse dans les actions à mener et l’expertise d’un professionnel.

Suivez les aventures de l'association CHEMIN DE FER HISTORIQUE DE LA VOIE SACREE

Newsletter - Octobre 2022

Fri, 14 Oct 2022 07:46:13 GMT

Téléchargez notre Newsletter interactive ! Edition Octobre 2022

Découvrez Marie-Pierre notre nouvelle Chargée de communication !

Fri, 07 Oct 2022 15:28:52 GMT

Rencontre avec Marie-Pierre, chargée de Communication et Marketing

Marie-Pierre est arrivée mi-septembre au sein de l’équipe G.E INTERPRO en tant que chargée de Communication et Marketing.

De retour dans la Meuse dont elle originaire, Marie-Pierre a rapidement trouvée une place chez G.E INTERPRO, elle bénéficie ainsi d'un temps plein avec le groupement et l’agence Meuse Attractivité sur un poste de chargée de mission en attractivité résidentielle. Un nouveau challenge pour notre force vive qui se chargera d’améliorer notre communication mais aussi d’initier et piloter nos futurs projets !

Bonjour Marie-Pierre, peux-tu nous dire pourquoi avoir postulé chez G.E Interpro ? et quel est ton avis sur le temps partagé ?

Avant tout de chose, c’est surtout un échange et une rencontre qui ont motivé ma démarche. Je ne connaissais pas le principe de travail en temps partagé et je ne savais pas que les groupements d’employeurs existaient. Quoi de plus normal après une carrière de presque 25 ans dans la même entreprise, je n’imaginais pas qu’il était possible de travailler autrement. Sur les conseils d’une amie commune, j’ai contacté Virginie Willaime et j’ai immédiatement adhéré à l’idée de travail en temps partagé.

Pour moi il était important de trouver un emploi à temps plein sur le bassin Meuse/Haute-Marne où je viens de m’installer. Ayant obtenu des réponses vraiment cohérentes par rapport à mes interrogations notamment concernant la durabilité de l’emploi, je n’ai plus eu d’hésitations.

L’équipe de G.E INTERPRO a rapidement construit mon poste en CDI temps plein en cernant mes compétences et ma personnalité et en proposant mes services à l’agence Meuse Attractivité. La confiance s’est installée très vite et je travaille désormais dans un environnement serein où l’humain prend une place importante.

Comment est organisée ta semaine ?

Zéro routine au programme ! Je commence le lundi pour 3 jours à l’agence Meuse attractivité située au pied de la gare Meuse TGV et je suis présente jeudi et vendredi dans les bureaux du Groupement d’employeurs G.E INTERPRO à Saint-Dizier. En restant sur place le jeudi soir, j’en profite pour découvrir cette ville que je ne connais pas.

Quelles sont tes missions et objectifs en tant que chargée de communication et marketing ?

Ma mission au sein de l’agence Meuse Attractivité consiste à accompagner les candidats à la mobilité sur le département dans leurs démarches d’installation. Parallèlement, je suis en charge de la co-construction de la conciergerie départementale où les différents acteurs du département : entreprises, collectivités… expriment leur besoin d’accompagnement (emploi, logement, santé, loisirs…) pour les arrivants sur le territoire.

Chez G.E. Interpro, j’apporte mon expertise en matière de communication et je structure son image en général et sur les réseaux sociaux.

Qu’est-ce qui te fait te lever le matin ?

En ce moment, c’est sans doute mon réveil mais je suis vite rattrapée par l’adrénaline que me procure tous ces nouveaux défis.

Comment te définirais-tu en 3 adjectifs ?

Curieuse…de tout, lucide (extra…non je rigole…), communicante… vraiment et avec le Smile.

Quelle chanson écoutes-tu pour être au top de ta motivation ?

En ce moment, je suis en mode information, donc c’est radio sérieuse… et sinon c’est Electro pop, comme Synapson, Lizzo, Oliver, Tep No et surtout Purple Disco Machine.

Bienvenue chez G.E INTERPRO Marie-Pierre !

Bercy parle du temps partagé !

Fri, 07 Oct 2022 15:21:18 GMT

Bercy parle du temps partagé !

Sur sa dernière Newsletter, Bercy ( Ministère de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté Industrielle et Numérique ) a dédié l'un de ses articles aux problématiques rencontrées par les entreprises et comment le temps partagé offre une solution adaptée “ DIFFICULTÉS À EMBAUCHER ? PENSEZ AU TRAVAIL À TEMPS PARTAGÉ” .

Nous nous réjouissons de cette initiative prise par le Ministère.

Conscient des changements que les entreprises rencontrent et subissent lors des recrutements et face au "rapport travail" bouleversé par la pandémie où prime maintenant flexibilité, recherche de sens et de routine différente, le ministère met en avant la solution temps partagé , révélant toute l’importance de ce système différent qui a depuis longtemps fait ses preuves auprès des entreprises du territoire Français.

Les groupements d'employeurs appuyés et soutenus par Bercy!

Voici l'article de Bercy !

https://www.economie.gouv.fr/entreprises/travail-temps-partage?xtor=ES-29-[BIE_326_20220915]-20220915-[https://www.economie.gouv.fr/entreprises/travail-temps-partage]#

G.E INTERPRO Recrute dans son équipe !

Fri, 07 Oct 2022 15:20:59 GMT

G.E INTERPRO recrute sa/son futur(e) Manager RH !

G.E INTERPRO recrute, dans son équipe structure, son/sa futur(e) Manager RH !

Depuis plus de 20 ans nous permettons à nos salariés de travailler autrement en Haute-Marne et en Meuse tout en garantissant la pérennité d'un CDI 'classique' en temps partagé.

Notre croissance rapide nous amène à rechercher notre furtur.e compétence clé en Management et Développement des femmes et des hommes qui composent notre entreprise.

Complétement ouverts sur le profil, nous cherchons avant tout une personne dynamique, passionnée par le temps partagé en mesure d’ apporter de nouvelles idées !

Vous recherchez une NOUVELLE AVENTURE PROFESSIONNELLE dans une structure dynamique, agile et toujours en quête de nouveaux défis ? Vous êtes peut-être la personne qu’il nous faut !

REJOIGNEZ-NOUS !

https://careers.werecruit.io/fr/interpro-ge/offres/managereuse-d948ce

Focus Client By Manoli - n°8 ADRINEA

Fri, 07 Oct 2022 15:20:57 GMT

Focus Client By Manoli - n°8 ADRINEA

Qu’est ce qui se cache derrière Adrinéa ?

Forte d’une longue expérience dans la communication Marie-Neige Opfermann crée sa première entreprise LES WEBATELISTES en 2017 spécialisée dans la création de sites internet. Sa connaissance et ses compétences dans le domaine du digital l'amène au le rachat d’une activité de vente en ligne pour donner naissance à Adrinéa en juillet 2019.

Adrinéa concentre ses activités autour de l’animation de 3 sites internet de vente en ligne.

• Le premier, Moncellier.fr concerne la vente de capsules en métal coloré pour bouteille dont l’atout principal est la disponibilité en petit conditionnement. Adaptées aux besoins de chacun et largement déclinées en 18 coloris, en passant par des couleurs les plus traditionnelles (noir, argenté, doré) aux plus flashy (rose, bleu, vert, jaune…) les capsules correspondent au code couleur des brasseurs, des cidreries, et particuliers.

Des produits complémentaires y sont également proposés.

• Pour le second site de vente en ligne, Traveldoz.com propose des produits unidose alimentaire comme hygiénique (des sauces, confitures, pâte à tartiner, gel douche, savons…). Reprenant le principe du conditionnement en petite quantité pour s’adapter à différents besoins comme les mariages, soirées, gîtes, hôtels, restaurants, particuliers.

• Le dernier site, 1001aromes.fr est axé sur la vente d’arômes, pour la réalisation de liqueur conditionnées en fioles.

ADRINEA compte bien faire évoluer son offre sur la vente de capsules, avec en projet, pouvoir apposer directement sur les capsules le logo de ses clients.

Parallèlement à l’animation de ces sites de vente en ligne, toute la logistique et l’expédition sont assurées depuis les locaux d’ADRINEA situés à ANCERVILLE.

Un client sociétaire G.E INTERPRO

La gestion des différentes activités représente énormément de travail pour une seule personne et les journées ne sont pas à rallonge. Marie-Neige avait besoin d’une solution qui puisse la décharger de la partie administrative pour être efficace et plus concentrée.

Sociétaire depuis août, ADRINEA a accueilli Cécilia, assistante de direction, mise à disposition deux demi-journées par semaine. Un soutien fondamental pour Marie-Neige qui peut désormais, se consacrer au développement de l’entreprise sans avoir à recruter une personne supplémentaire à temps plein.

Un message pour la communauté G.E INTERPRO ?

Vous rencontrez des difficultés avec la digitalisation de vos activités, LES WEBATELISTES proposent des sites internet en location à moindre coût permettant aux TPE du territoire d’avoir un site vitrine à leur image sur une base prédéfinie.

Ça vous intéresse ?

https://moncellier.fr/autre-materiel/

https://traveldoz.com/

https://1001aromes.fr/

Retour sur l'intervention de GE INTERPRO lors de Verdun Expo

Fri, 07 Oct 2022 15:20:04 GMT

Retour en image sur l'intervention de Virginie Willaime à Verdun Expo

Virginie Willaime présente G.E INTERPRO le groupement d'employeurs comme la solution à la problématique "Face à la crise, des pratiques innovantes de l’organisation du travail" . Le temps partagé est une évidence face aux difficultés de recrutement rencontrées par de nombreuse PMI-PME sur le territoire Meusien et Haut-Marnais .

La mutualisation des compétences et le travail en partagé offrent une souplesse et une efficacité aux entreprises !

Newsletter - Septembre 2022

Thu, 15 Sep 2022 07:04:57 GMT

Téléchargez notre Newsletter interactive ! Edition Septembre 2022

41ème Foire Nationale de VERDUN

Fri, 09 Sep 2022 15:20:53 GMT

41ème Foire Nationale de VERDUN

La 41ème Foire Nationale de Verdun est au rendez-vous, elle se déroulera du jeudi 15 au lundi 19 septembre inclus. Elle reste le premier évènement annuel familial de la Meuse. Véritable vecteur économique de son territoire, avec 40 000 visiteurs et 400 exposants sur tous domaines d’activités. Cette année sera une édition riche en diversité représentée autour de la thématique "Bienvenue chez vous ! "

G.E INTERPRO PRESENT SUR LA FOIRE NATIONALE DE VERDUN !!

Cette année, G.E INTERPRO sera présent sur la foire, le samedi 17 septembre . Le thème portera sur " Face à la crise, des pratiques innovantes de l’organisation du travail ".

Focus Client By Manoli - n°7 INITIATIVE HAUTE-MARNE

Fri, 09 Sep 2022 08:27:24 GMT

Focus Client By Manoli - n°7 INITIATIVE HAUTE-MARNE

« L’art de la réussite consiste à savoir s’entourer des meilleurs. »

INITIATIVE HAUTE-MARNE est une association de Saint-Dizier créée à l’initiative de la chambre de commerce, de la chambre de métiers et de la caisse des dépôts et consignations en 1997. L’association fait partie du réseau National Initiative France qui fédère plus de 200 associations. Pierre BARBIER , Président d’INITIATIVE HAUTE-MARNE est appuyé par Céline PIGEOT , responsable. Leur but : accompagner et proposer des solutions de financement pour la création ou la reprise d’entreprise sur tout le département de la Haute-Marne. L’association propose des prêts à taux zéro afin de consolider les fonds propres et rassurer les banques.

INITIATIVE HAUTE-MARNE développe plusieurs actions complémentaires dans l’accompagnement de projets depuis quelques années avec notamment avec le service « vis ma vie d’entrepreneuse » dont le principe est de suivre sur une journée une cheffe d'entreprise afin d’échanger sur l'articulation vie professionnelle/vie personnelle. Mais aussi le suivi et parrainage des jeunes chefs d'entreprise. Cet accompagnement permet de bénéficier du savoir-faire et du professionnalisme d'un chef d'entreprise expérimenté qui apporte un appui et des conseils.

L’association a soutenu plus de 900 entreprises depuis sa création et accompagne à l’année une cinquantaine d’entreprises pour la création, le développement et le suivi de la croissance de ces jeunes sociétés.

Un client sociétaire G.E INTERPRO

« Seule sur l’association, je manque de temps pour l’animation de l’association. De plus aujourd’hui, de plus en plus d’entreprises ont des besoins et il y a une volonté au niveau national de proposer plus d’accompagnements complémentaires. Pour anticiper l’augmentation de l’activité, faire appel à G.E INTERPRO était complétement cohérent sur nos besoins et nos attentes. Il n’y avait pas assez de travail pour un plein temps et je n’ai jamais recruté, jamais managé et G.E INTERPRO m’a beaucoup conseillé, notamment sur la gestion du temps. Aujourd’hui je ne suis plus seule, je peux échanger sur l’association et j’ai un regard extérieur sur notre activité, je peux également prendre plus de temps pour développer nos accompagnements. Je peux être aussi plus sereine à l’idée d’être absente en cas d’arrêt et pouvoir m’appuyer sur un personne qui connaît l’Association et les procédures. GE INTERPRO est une solution adaptée pour un premier recrutement, pour passer le cap de passer d’une personne à deux, mais aussi être accompagné et rassuré dans cette nouvelle expérience qui apporte souplesse adaptabilité.»

Sociétaire depuis juillet, Initiative Haute-Marne découvre les joies de la mise à disposition avec Cécilia, assistante de direction, présente trois demi-journées pour semaine.

Un message pour la communauté G.E INTERPRO ?

Nous recherchons des entreprises qui souhaiteraient donner de leur temps pour parrainer, accompagner et conseiller les jeunes entrepreneurs. De même, si la communauté connaît des futurs entrepreneurs avec des besoins de financement pour la création ou la reprise de leur entreprise, n’hésitez pas, nous sommes à votre écoute !

Suivez les aventures d'INITIATIVE HAUTE-MARNE: https://www.initiative-hautemarne.fr/

Une rentrée G.E INTERPRO

Fri, 09 Sep 2022 08:27:22 GMT

Une rentrée G.E INTERPRO

La rentrée des classes a marqué chacun d’être nous et chaque septembre, même adultes, nous ressentons cette excitation face à cette nouvelle année qui s’ouvre. Les crayons sont symboliquement taillés, les cartables neufs et les idées qui se bousculent.

Ici aussi, nous sommes dans cet état d’esprit. Nous sommes dans les starting block pour activer les projets en phase de démarrage et ceux déjà commencés. Toujours la même idée en tête : créer des emplois durables et apporter une solution aux entreprises du territoire Meuse/Haute-Marne.

L’équipe s’agrandie également pour répondre aux nouveaux enjeux. Passionnée, motivée et impliquée à 1 000% . La team G.E INTERPRO est Prête !

Nous pouvons garantir cette année encore qu’en travaillant ensemble, vous aurez la chance d’avoir toujours quelqu’un à vos côtés et à votre écoute !

Bienvenue aux nouveaux clients sociétaires de Août-Septembre 2022

Fri, 09 Sep 2022 08:27:20 GMT

2 nouveaux clients sociétaires pour G.E INTERPRO !

Fin août début septembre, 2 nouveaux clients sociétaires nous ont rejoint. Tous bénéficient de salarié.es en temps partagé, afin d'avoir des compétences spécifiques et adaptées à leurs besoins.

Nous sommes ravis de vous accueillir !

Nos nouveaux sociétaires :

# YANMAR (52)

# R-HABILIS (55)

Merci à toutes et tous pour votre confiance !

Newsletter - Août 2022

Mon, 22 Aug 2022 07:39:20 GMT

Téléchargez notre Newsletter interactive ! Edition Août 2022

Focus Client By Manoli - n°6 ALPHANETINFO XEFI

Thu, 04 Aug 2022 09:38:23 GMT

Focus Client By Manoli - n°6 ALPHANETINFO XEFI

La technologie seule ne suffit pas

ALPHANETINFO est de la même génération que G.E INTERPRO, fondée milieu d’année 2001 par Mustapha SAHNINE à Saint-Dizier. Ancien formateur de l’Amifop, il devient par la suite un pionnier dans la création de la téléphonie IP dans le secteur. L’entreprise est aujourd’hui une franchise du groupe XEFI pour la partie informatique. En 2017 est créée une seconde entreprise ALPHATELECOM dans le domaine téléphonie/internet. Mustapha SAHNINE est accompagné par une équipe aguerrie et autonome qui en fait sa fierté. Tous sont rentrés par l’intermédiaire de stage et n’ont jamais quitté le navire par la suite. L’entreprise de téléphonie et d’informatique a depuis bien grandi et intervient dans de nombreuses sociétés du territoire allant jusqu'à Nancy, Reims et Chaumont.

ALPHANETINFO propose de nombreux services, notamment la vente de matériel informatique, l’hébergement et la sauvegarde sur des Datacenters Français pour garantir la sécurité des données. Ils offrent des solutions de liens haut débit sécurisés ainsi que la protection du réseau informatique des entreprises. La maintenance et l’entretien des parcs informatiques, la vente et la location d’imprimantes, l’installation et la configuration de logiciels de gestion, sans oublier la partie télécom. ALPHANETINFO améliore la performance des entreprises et répond aux besoins des sociétés qui font appel aux compétences aiguisées de l’équipe de techniciens, ainsi « l’impossible devient possible chez ALPHANETINFO »

Un client sociétaire G.E INTERPRO

Sociétaire GE depuis de nombreuses années, ALPHANETINFO fait partie de ces sociétaires fidèles qui n’ont jamais cessé d’utiliser la mise à disposition de personnel. 14 ans de collaboration et d’expérimentation, ce n’est pas rien ! Et Mustapha SAHNINE peut vous convaincre davantage : « Recruter un collaborateur à temps partiel est une tâche difficile, car ce type de contrat est peu attractif. G.E INTERPRO apporte une solution simple et efficace pour les deux parties. De cette manière, le collaborateur obtient un CDI à temps plein et les entreprises bénéficient de solutions et de services ajustés à leur besoin en temps et en coût. » Actuellement, Evelyne, assistante de gestion est mise à disposition 4h tous les mardis chez ALPHANETINFO.

Un message pour la communauté G.E INTERPRO ?

Le fait d’être un salarié GE apporte de nombreux profits ; le poste devient plus intéressant et permet de voir des entreprises diverses, dans des domaines différents, de plusieurs tailles avec des taches disparates. Cette manière de travailler est très enrichissante et passionnante pour les salariés.

Fermeture annuelle

Thu, 04 Aug 2022 09:38:20 GMT

Repos bien mérité pour la team G.E INTERPRO !

Toute la team G.E INTERPRO prend des vacances pour pouvoir revenir en pleine forme et créer encore plus d'emplois !

Nos bureaux seront fermés du 15 au 19 août . Mais nous restons joignables en cas d'urgence !

A ceux qui sont déjà partis ou qui partent prochainement, nous vous souhaitons de bonnes vacances et d'excellents moments !

Au plaisir de vous retrouver à la rentrée.

Bienvenue aux nouveaux clients sociétaires de juillet-Août 2022

Thu, 04 Aug 2022 09:38:18 GMT

3 nouveaux clients sociétaires pour G.E INTERPRO !

Fin juillet début août, 3 nouveaux clients sociétaires nous ont rejoint. Tous bénéficient de salarié.es en temps partagé, afin d'avoir des compétences spécialisées et adaptées à leurs besoins.

Nous sommes ravis de vous accueillir.

Nos clients :

# R incon Latino (55)

# Initiative Haute-Marne (52)

# Adrinéa (55)

Merci à toutes et tous pour votre confiance !

Newsletter - Juillet 2022

Fri, 15 Jul 2022 06:12:34 GMT

Téléchargez notre Newsletter interactive ! Edition Juillet 2022

Rencontre avec Delphine, assistante commerciale chez G.E INTERPRO

Fri, 08 Jul 2022 15:01:29 GMT

Rencontre avec Delphine, Assistante Commerciale chez G.E INTERPO

Delphine est arrivée fin mars au sein de l’équipe G.E INTERPRO en tant qu’ assistante commerciale .

Delphine s’est lancée dans l’aventure G.E INTERPRO partagée entre deux entreprises, CORDM en tant qu’assistante administrative et dans notre équipe sur un poste d’assistante commerciale, elle permet l’accélération de notre développement sur Verdun !

Bonjour Delphine, peux-tu nous dire Pourquoi avoir postulé chez G.E Interpro ? et quel est ton avis sur le temps partagé ?

J’ai postulé chez G.E INTERPRO car le principe du temps partagé m’a tout de suite plu, travailler dans plusieurs entreprises est plus intéressant que de travailler dans la même et voir une routine s’installer.

Quelles sont tes missions et objectifs en tant qu’assistante commerciale?

Depuis 2021, G.E INTERPRO a ouvert une antenne sur Verdun et ma mission en tant qu’assistante commerciale est de faire connaître et promouvoir le groupement pour permettre le développement de G.E INTERPRO sur le Nord Meusien.

Qu’est-ce qui te fait lever le matin ?

L’envie de venir travailler, d’avoir un objectif à atteindre et de me sentir utile au sein d’une équipe.

Comment te définirais-tu en 3 adjectifs ?

Souriante, motivée et polyvalente

Quelle chanson écoutes-tu pour être au top de ta motivation ?

Johnny B. Goode de Chuck Berry

Bienvenue chez G.E INTERPRO Delphine !

Focus Verdun By Delphine - n°1 - Un moment convivial au WORKICI

Fri, 08 Jul 2022 15:01:27 GMT

Focus Verdun By Delphine - n°1 - Un moment convivial au WORKICI de BRAS-SUR-MEUSE

Qu’est-ce que le WORKICI ?

Le Workici est un espace de coworking brasilien, situé au sein de la mairie de BRAS-SUR-MEUSE. Il s'est agrandi avec quatre bureaux et l’espace de vie créés dans le premier appartement à l’étage et cinq bureaux et un espace sanitaire avec douche qui complètent l’ensemble dans le second appartement.

Qu’est-ce qu’il apporte ?

Il apporte un tiers lieu, un espace qui se situe entre la maison et le travail. C’est-à-dire qu’on y trouve tout le confort du domicile avec une ambiance chaleureuse et conviviale, accompagné de tous les équipements qu’on pourrait trouver en entreprise.

Un moment de détente !

Ce vendredi 1 juillet, nous nous sommes tous donné rendez-vous autour d’un barbecue. Un moment de détente et convivial entre le numéripole, le Numerifab, la mairie, le pays de Verdun et G.E INTERPRO. Cela nous a permis d’apprendre à nous connaître et de renforcer les liens sociaux pour davantage de cohésion entre les entreprises.

Assemblée générale du SNGE à Paris

Fri, 08 Jul 2022 15:01:25 GMT

Assemblée générale du SNGE à Paris

Ce 1er juillet, en tant qu’administrateur du SNGE nous sommes allées à Paris participer a l’assemblée générale

https://syndicat-national-ge.fr/assemblee-generale-du-snge-1er-juillet-2022/

https://www.linkedin.com/posts/snge-d%C3%A9fendre-et-promouvoir-les-groupements-d-employeurs_snge-france-francege-activity-6948621183307157504-2jF_?utm_source=linkedin_share&utm_medium=member_desktop_web

Focus Client By Manoli - n°5 ENERGIC ST 52 55

Fri, 08 Jul 2022 15:01:20 GMT

Focus Client By Manoli - n°5 ENERGIC ST 52 55

Travailler ensemble pour aller plus loin !

L’association ENERGIC ST 52 55 a été créée en 2007 suite à la loi du 28 juin 2006 qui prévoit l’accompagnement économique des territoires Meuse/ Haute-Marne par EDF, Orano et le CEA dans le cadre de l’implantation du laboratoire CIGEO (l’ANDRA). A l’initiative d’ENERGIC, 4 entreprises Meusiennes et Haut-Marnaises (MCM, l’Aciérie Hachette et Driout, la Fonderie Salin et Fives Stein) rapidement rejoints par d’autres. L’association compte aujourd’hui 118 adhérents (35% métallurgie, 35% BTP et 30% services). L’ensemble génère 4 500 emplois. A la direction d’ENERGIC, Florence HUTIN OBARA , qui incarne les valeurs d’ENERGIC, assurant la relation et le lien avec les grands donneurs d’ordres ainsi que l’aboutissement des missions d’ENERGIC, Stéphane MARTIN chargé de développement et Corine ACCURSO assistante.

ENERGIC ST 52 55 est un acteur majeur du développement économique dans les secteurs de l’énergie, accompagner les entreprises du 52 et du 55. Son but est d’être le lien et l’interface entre les différents donneurs d’ordres, EDF, Orano, le CEA et l’ANDRA qui ont signé des protocoles de coopération avec ENERGIC. Le but étant de préparer les entreprises du territoire Haut-Marnais et Meusien à pouvoir répondre aux offres actuelles et futures de CIGEO, créer des relations entre les adhérents et mettre en place des formations pour les entreprises afin de leur permettre de monter en compétences.

Un nouveau président pour ENERGIC

Stéphane DELPIERRE, directeur adjoint Stratégie, Commerciale et Développement au sein de la Société Ferry Capitain basée à Joinville, est le nouveau Président de l’Association ENERGIC ST 52 55. Le conseil administratif est composé d’une quinzaine de dirigeants

Un client sociétaire G.E INTERPRO

Instantanément, pour Florence HUTIN OBARA c’est la souplesse de GE Interpro qui n’existe nulle part ailleurs en terme de recrutement, la diversité des profils et de l’offre qui en fait son atout, sa force et son importance. Convaincue des biens faits du temps partagé, mais aussi par les actions mise en place par G.E INTERPRO. Elle n’a pas hésité à faire appel au temps partagé dans le cadre des besoins en compétences de l’association

Un message pour la communauté G.E INTERPRO ?

Par son agilité, sa souplesse et son écoute GE INTERPRO offre un véritable rapport de confiance.

Suivez les aventures d'ENERGIC ST 52 55: https://energic-5255.fr/

Newsletter - Juin 2022

Fri, 10 Jun 2022 14:14:40 GMT

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Focus Client By Manoli - n°4 CORDM

Fri, 10 Jun 2022 10:39:31 GMT

Focus Client By Manoli - n°4 CORDM

Dans l'engrenage du progrès !

A l’origine RDM, une entreprise belge construite au début du siècle dernier, se délocalise en France lors de la Première Guerre Mondiale. Dans les années 60, celle-ci se rapproche des mines de fer et de charbons à Verdun. CORDM voit le jour en octobre 1982, en étant reprise par quelques employés décidant de sauver l’entreprise. Une quarantaine d’entre eux investissent leur prime de licenciement dans la société et reprennent les rênes. CORDM devient une SCOP (société coopérative de production) Une véritable réussite ! Aujourd’hui à la tête de l’entreprise depuis 2020, Patrick Gabriel qui a exercé dans l’entreprise pendant 36 ans. Avec 3 décennies d’investissement constant, CORDM dispose d’une usine rénovée de 7 000 m2 avec un parc d’environ 50 machines dernières générations, ainsi qu’un savoir-faire permettant à l’entreprise de répondre à l’ensemble des besoins de ses clients du monde entier et dans différents domaines dont le ferroviaire, l’industrie pétrolière, la sidérurgie, le concassage…

CORDM est un spécialiste dans la fabrication de composants pour la transmission mécanique : engrenage, arbre de transmission, réducteur mécanique ainsi que de nombreuses pièces de rechange (roue, pignon, crémaillère…). L’entreprise propose également différents services en mécanique industrielle de précision tels que l’équilibrage d’arbres de transmission ou le calcul et le taillage d’engrenages mécaniques.

Un client sociétaire G.E INTERPRO

Les avantages à être sociétaire chez G.E INTERPRO sont de pouvoir remplacer un salarié à sur des temps planifier à l’avance et d’avoir la mise à disposition d’une personne formée et de manière récurrente. Les tâches qui ne représentent pas l’équivalent d’un temps plein peuvent être mutualisées sur plusieurs entreprises. Cela permet aussi de conserver l’emploi localement et ainsi de conserver les Meusiens sur leur territoire.

Delphine agent d’accueil chez CORDM, salariée GE INTERPRO

« Chez CORDM, le poste est très intéressant, les tâches sont variées, j’ai gagné en compétences et j’ai pu faire de nombreuses rencontres. Je suis ravie de faire partie d’une équipe soudée et accueillante. Sans GE INTERPRO, je n’aurais jamais découvert cette entreprise, je ne regrette pas du tout ! »

Un message pour la communauté G.E INTERPRO ?

Cette mutualisation des emplois doit aussi nous servir à reproduire cette démarche sur d’autres besoins des entreprises et des salariés. En termes d’achats, de formation, d’accueil sur le territoire de personnes extérieures, de transport en commun, il y a encore beaucoup de chose à faire ensemble.

Suivez les aventures de CORDM: https://www.cordm.com/

Rencontre avec Clémence, chargée de développement RH chez G.E INTERPO

Fri, 10 Jun 2022 10:38:34 GMT

Rencontre avec Clémence, chargée de développement RH chez G.E INTERPO

Clémence est arrivée début mai au sein de l’équipe G.E INTERPRO en tant que chargée de développement RH .

Clémence n’est pas originaire de la région, elle a quitté la Bourgogne pour s’installer en Haute-Marne et a rapidement trouver un emploi chez G.E INTERPRO. Elle débute l’aventure avec un contrat Ardan de 6mois . Elle veillera sur nos salariés. Une force vive qui permet l’accélération de nos projets !

Bonjour Clémence, peux-tu nous dire Pourquoi avoir postulé chez G.E Interpro ? et quel est ton avis sur le temps partagé ?

Bonjour Manoli,

Après avoir quitté ma région natale en début d’année pour rejoindre mon conjoint, je souhaitais retrouver rapidement du travail ; Un travail dans lequel je serais en contact avec l’Humain et pour lequel je pourrais rester en adéquation avec mes valeurs parmi lesquelles figurent le partage, le respect, l’engagement et la loyauté.

Plusieurs semaines de recherche se sont écoulées et je suis tombée sur une offre d’emploi du G.E INTERPRO pour un poste en temps partagé dans le domaine des ressources humaines. A ce moment-là, je ne connaissais ni le groupement d’employeurs ni le temps partagé, alors j’ai creusé un peu et j’ai été séduite par le concept.

Selon moi, le temps partagé proposé par le G.E est une solution « gagnant-gagnant » dans laquelle les entreprises adhérentes et les salariés y trouvent leur compte. Le G.E recueille les besoins en temps partiel de ses clients sociétaires et les additionne afin de créer des emplois à temps plein. Ainsi, ces entreprises peuvent accueillir du personnel qu’elles n’auraient pas pu embaucher en temps normal, et cela permet d’assurer aux salariés du G.E un emploi à temps plein en CDI, avec la possibilité de varier leurs environnements de travail et de casser la routine.

A l’issue de plusieurs entretiens durant lesquels j’ai pu faire plus ample connaissance avec les G.E’quipiers, Madame WILLAIME (Présidente) et Madame MICHAUT (Directrice) m’ont proposé de les rejoindre et d’intégrer l’équipe en tant que « Chargée de Développement RH » ; Offre que j’ai expressément acceptée, répondant ainsi à mes plus grandes attentes.

Qu’est-ce qu’un contrat Ardan ? Qu’est-ce qui t’a séduit dans le dispositif Ardan ?

Mon aventure chez G.E INTERPRO commence alors par la signature d’un contrat « ARDAN », terme inconnu pour moi il y a encore quelques semaines, je vous en dis plus.

ARDAN - Actions Régionales pour le Développement d’Activités Nouvelles – est un dispositif qui a été créé il y a près de 30 ans afin de permettre aux TPE / PME-PMI de concrétiser un projet, en confiant le pilotage à un demandeur d’emploi.

Ce contrat ARDAN me donne donc l’opportunité de devenir stagiaire de la formation professionnelle et d’intégrer G.E INTERPRO dans le cadre de la création du poste de « Chargée de Développement RH ». Durant 6 mois, je vais suivre un programme de formation dispensé par le CNAM (Conservatoire National des Arts et Métiers) à l’issue duquel j’obtiendrai une certification professionnelle. Cet accompagnement va me permettre d’acquérir et de développer des compétences de pilotage stratégique et opérationnel par la conduite de ce projet en situation réelle chez G.E INTERPRO.

Ce qui m’a le plus séduit dans le dispositif ARDAN, c’est le fait qu’il soit sécurisant à la fois pour G.E INTERPRO en lui facilitant la mise en œuvre de ce projet, et pour moi-même en renforçant mon intégration et mon employabilité. Il me permet de démarrer l’aventure G.E INTERPRO avec plus de confiance et de sérénité.

Quelles sont tes missions et objectifs en tant que Chargée de développement RH?

En tant que Chargée de développement RH, je vais accompagner le développement du Groupement d’Employeurs en assurant l’adéquation des compétences de nos salariés avec les besoins de nos clients, tout en veillant à leur employabilité et à leur fidélisation au sein du groupement par le développement de la marque employeur G.E INTERPRO.

Concrètement, j’ai trois objectifs principaux à atteindre :

1) Créer et entretenir un management de proximité avec nos salariés :

- Accueil et suivi de l’intégration des nouveaux salariés

- Tenue des entretiens professionnels, semestriels, de suivi, ponctuels…

- Rencontre avec les salariés sur leur poste de travail

- Création / Mise à jour de documents supports : fiches de poste, CV compétences G.E, fiches marketing salariés…

2) Développer la marque employeur G.E INTERPRO :

- Elaboration et mise en œuvre d’une stratégie de communication RH interne et externe

- Elaboration et proposition d’événements collectifs RH, participation à leur réalisation

- Mise en place de rites et de rythmes pour la communauté des salariés dans un objectif de développement du sentiment et de la fierté d’appartenance

- Participation à l’animation du réseau de partenaires emploi

3) Veiller à l’employabilité de nos salariés :

- Identification des compétences de chaque salarié

- Détermination des besoins en formation

- Elaboration et mise en place des actions de formation

- Analyse des résultats et engagement des actions évolutives

- Construction et mise en œuvre d’un outil de gestion et de suivi des compétences

Qu’est-ce qui te fait lever le matin ?

Être en bonne santé et profiter de la vie parce qu’on en a qu’une ; Vivre de nouvelles expériences personnelles et professionnelles ; Relever de nouveaux défis et atteindre les objectifs que je me suis fixés ; Rencontrer et partager avec des personnalités différentes ; Ouvrir mon esprit aux autres et au monde ; Apprendre de mes erreurs pour évoluer ; Accompagner les personnes dans le besoin.

Comment te définirais-tu en 3 adjectifs ?

Je me considère comme étant une personne souriante, consciencieuse et empathique.

Quelle chanson écoutes-tu pour être au top de ta motivation ?

The Hell Song de Sum 41.

Bienvenue chez G.E INTERPRO Clémence !

G.E INTERPRO dans les starting-blocks !

Fri, 10 Jun 2022 10:30:22 GMT

G.E INTERPRO dans les starting-blocks !

En ce lundi 30 mai, toute la team G.E INTERPRO s’est réunie pour une journée dans le Nord Meusien (Verdun).

Commençant la matinée par un atelier de réflexions et de costratégie sur le thème « MUTATIONS ET NOUVEAUX RAPPORTS AU TRAVAIL » .

Toute l’équipe a pu échanger sur :

• Quelles sont ces mutations, d’où viennent-elles, que provoquent-elles et en quoi ces nouveaux rapports au travail nous questionnent ?

• Quelles en sont les conséquences, que devons-nous anticiper ? Comment G.E INTERPRO peut réagir ? Comment projeter le groupement en réponse à ces attentes ?

Après une agréable pause déjeuner, l’équipe a discuté sur un projet qui ne devrait pas tarder à arriver (Pas de panique ! Vous en serez bientôt plus…)

Pour terminer la journée, chacune a pu voir comment elle s’inscrit dans le développement de GE INTERPRO. Comment toutes nos « actions » sont en cohérences et coordonnées les unes avec les autres. Ensemble l’équipe a trouvé des idées de développement innovantes, différentes et audacieuses !

Cette journée représente un nouveau cap important pour le groupement, la team ressort de cette journée boostée comme jamais, G.E INTERPRO est dans les starting-blocks pour partir à l’assaut de l’emploi durable !

« Nous avons une autoroute qui s’ouvre devant nous, le temps partagé et une idée aujourd’hui EVIDENTE, à nous de prendre cette voie avec enthousiasme et d’être ensemble créatrices d’emplois durables. » Virginie Willaime

Web-Link, la nouvelle plateforme pour nos sociétaires et nos salariés !

Fri, 10 Jun 2022 10:30:05 GMT

Web-Link , la nouvelle plateforme pour nos sociétaires et nos salariés !

Un nouvel outil est maintenant disponible pour nos sociétaires et nos salariés !

La galère de la feuille d’émargement à chaque fin de mois … FINI

Perdre du temps à rechercher la dernière facture GE INTERPRO ……… FINI

Redemander une copie de contrat, d’avenant, un devis ……… FINI

Bref, vous l’aurez compris, FINI les prises de tête !

G.E INTEPRO gagne en place et en efficacité avec Web-Link .

L’ Ordonnance n° 2021-1190 du 15 septembre 2021 concernant la dématérialisation des factures et autres documents sera obligatoire en 2024. Chez G.E INTERPRO nous anticipons et simplifions.

Souriez la vie est belle !

Newsletter - Mai 2022

Fri, 20 May 2022 06:48:01 GMT

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Vie du G.E - Les groupements d'employeurs à l'honneur !

Fri, 13 May 2022 07:14:31 GMT

Les tensions autour de l’emploi sont de plus en plus ténues; Les difficultés de recrutement, l es métiers en tension ne font que déstabiliser un peu plus les entreprises déjà en fragilité au regard des diverses crises successives.

Elisabeth Borne a rencontré le SNGE (syndicat national des Groupements Employeurs) en décembre, nous étions présentes. Cet échange a été suivi d’un AMI (Appel à manifestation d'intérêt) auquel nous avons répondu et nous venons d'obtenir une réponse positive à ce dernier, assortie d’un budget pour mener 4 actions répondant aux attendus.

Nous travaillons actuellement à la mise en place et vous serez très prochainement destinataire du « mode d’emploi GE/AMI »

Propositions fortes
Des idées importantes
Des actions innovantes

Pour vous et vos besoins d’emploi !

Si vous voulez connaître les actions en avant première appelez-nous au 03.25.55.93.71 pour prendre rendez-vous.

*Pour en savoir plus...

https://syndicat-national-ge.fr/wp-content/uploads/2022/03/COMMUNIQUE-DE-PRESSE.pdf

https://travail-emploi.gouv.fr/actualites/presse/communiques-de-presse/article/annonce-des-resultats-de-l-appel-a-manifestation-d-interet-pour-soutenir-les

Focus Client By Manoli - n°3 LA BOUTIQUE INFORMATIQUE

Fri, 13 May 2022 07:14:26 GMT

Focus Client By Manoli - n°3 LA BOUTIQUE INFORMATIQUE

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Créée en 1997, La Boutique Informatique est reprise par deux amis passionnés d’informatique Adrien Villegas et Jérémy Hinderschiett en 2007. Commençant l’aventure à deux, l’équipe n’a cessé de s’agrandir, notamment avec l’ouverture en 2017 d’un second établissement dans le Sud Meusien (Bar-Le-Duc). Aujourd’hui le site de Bettancourt-La-Ferrée, c’est 7 personnes à votre service ! Également très investi dans la formation, LBI forme 2 jeunes apprentis. Pouvant se déplacer dans un rayon de 150km, La Boutique Informatique peut satisfaire de nombreux clients dans la Meuse et la Haute-Marne mais aussi dans l’Aube, la Marne et les Vosges.

L’entreprise propose 2 services, la vente de matériel informatique (périphériques, accessoires, pièces détachées, ordinateurs de série ou montés sur mesure selon les besoins et l’utilité des clients) et également la réparation d’ordinateurs de toutes marques, l’atout principal de LBI. La Boutique Informatique est actuellement en construction de son propre bâtiment qui lui ressemblera et pourra mieux répondre à son activité et ses clients. Un beau projet qui démontre une fois encore la réussite de l’entreprise !

Un client Sociétaire G.E INTERPRO

Sociétaire depuis 2007, La Boutique Informatique a bénéficié de plusieurs mises à disposition, dont l’une d’entre elle a débouché sur l’embauche d’une salariée, celle-ci s’épanouit encore aujourd’hui chez LBI (Une véritable réussite pour nous !). Pour Adrien Villegas et Jérémy Hinderschiett c’est la meilleure solution pour une petite structure. Actuellement avec la mise à disposition d’une assistante comptable, il profite d’une compétence spécifique, de conseils et tout ça à juste coût. Le top !

Un message pour la communauté G.E INTERPRO ?

« La réactivité et la confiance sont deux éléments importants dans nos échanges avec G.E INTERPRO plus précisément lors de l’identification des besoins, où il est important de savoir mettre la bonne personne en face afin de gagner du temps et de l’argent. »

Suivez les aventures de LA BOUTIQUE INFORMATIQUE: http://www.lbimicro.com/ ou sur les réseaux sociaux !

Vie du G.E - De nouvelles d'aventures, de nouveaux chemins !

Fri, 13 May 2022 07:14:24 GMT

De fabuleuses aventures qui prennent fin, et d'autres qui commencent !��

Julie notre responsable RH, a choisi de poursuivre son chemin et a donc quitté le groupement fin avril. Elle va beaucoup nous manquer mais nous aurons l'occasion de la revoir professionnellement. Le travail en réseau sert aussi à ça !

En revanche une nouvelle aventure commence pour Clémence , notre chargée de développement RH qui nous a rejoint début mai. Vous allez pouvoir rapidement la rencontrer, de nouveaux projets sont en marche ! ��

Newsletter - Avril 2022

Tue, 19 Apr 2022 10:27:14 GMT

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Focus Client By Manoli - n°2 AMTA

Fri, 15 Apr 2022 13:15:05 GMT

Focus Client By Manoli - n°2 AMTA

Se lancer et réussir !

AMTA est une entreprise meusienne créée en 2018 par Arnaud Milly , un professionnel aguerri de la maintenance sur centrales nucléaires. En seulement 4 ans AMTA est passé de 2 à 15 salariés, une progression rapide à l’image de l’évolution de l’entreprise et de ses ambitions. Grâce à ce fulgurant développement, AMTA s’est également implanté en Haute-Marne avec la création d’un second établissement à Chevillon.

AMTA a un périmètre d’intervention nationale et son activité est découpée en 4 pôles tous étroitement liés, avec la partie usinage de pièces, la partie reconstruction de machines, des réparations pouvant aller de la sécurisation à la rénovation mais aussi plus colossale la reconstruction complète et le rétrofit des machines. AMTA a également un pôle technique concernant la maintenance et le suivi des chantiers. Le dernier pôle concerne la partie étude et fabrication de pièces / outils. Ce pôle 3D regroupe 3 imprimantes SLA pour les petites pièces et une imprimante FDM pour l’impression de gros format. (Seulement 4 dans le monde) Pour Arnaud Milly « La seule contrainte avec l’impression 3D c’est l’imagination », une phrase importante pour ce dirigeant qui est impatient de voir fleurir des projets audacieux et novateurs. En 2025, AMTA s’est donné comme objectif de pouvoir imprimer en 3D des métaux.

Un client sociétaire G.E INTERPRO

Pour Arnaud Milly le temps partagé est la solution pour se développer et prospérer sereinement en ayant des compétences, des fonctionnements et des idées extérieures. Les TPE ne peuvent pas se permettre le temps plein par rapport à la charge de travail et les moyens financiers. « Il faut entreprendre et ne plus avoir de crainte grâce aux solutions de G.E INTERPRO on peut se permettre de bénéficier de compétences spécifiques ».

Un message pour la communauté G.E INTERPRO ?

Sur le secteur local nous devons travailler, partager et encadrer les entreprises en leur transmettant le savoir-faire et la rigueur du nucléaire afin d’apporter et sensibiliser nos clients sur l’hygiène, la sécurité, la sûreté et l’environnement (HSSE) et ainsi éviter des accidents.

Suivez les aventures AMTA: https://www.amtasasu.com/

Vie du G.E - Nouveaux clients sociétaires de Février 2022

Tue, 08 Mar 2022 14:02:36 GMT

3 nouveaux clients sociétaires ce mois-ci !

En Février 2022, nous avons accueilli trois niveaux clients sociétaires chez G.E INTERPRO... Bienvenue à tous !

Nos clients :

# Protte

# La Suzanne

# Meuse Attractivité

Newsletter - Février 2022

Wed, 02 Feb 2022 14:30:53 GMT

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Vie du G.E - Nos nouveaux clients sociétaires en 2021

Tue, 01 Feb 2022 13:44:41 GMT

15 nouveaux clients sociétaires pour G.E INTERPRO !

En 2021, 15 nouveaux clients sociétaires nous ont rejoint. Tous pourront bénéficier de salarié.es en temps partagé, afin d'avoir des compétences spécialisées et adaptées à leurs besoins...

Nos clients :

# Ressorts Haut-Marnais

# Filor Avocats

# Association UCIA

# Kaminski

# Chocogil

# AB Services

# Garage Stettler

# Parisot Electricité

# Ferry-Capitain

# CAC 140

# Unitélécom

# L'Argonnais

# Greg'Auto

# Auto Contrôle du Barrois

# AMTA

Vie du G.E - Rencontre avec Elisabeth Borne

Tue, 01 Feb 2022 10:10:33 GMT

Rencontre exceptionnelle...

Mercredi 08 décembre dernier, nous avons rencontré Mme la Ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion : Elisabeth BORNE.

Cette rencontre, organisée par le SNGE (Syndicat National des Groupements d'Employeurs), Karim KHETIB et Ismahan JERRARI d’ALLIANCE EMPLOI a permis aux groupements d’employeurs de valoriser leurs projets !

Un immense merci à Mme La Ministre pour sa disponibilité et sa bienveillance, ainsi qu'à tous les organisateurs et personnes présentes ce jour…

En route pour de nouveaux projets ��

#geinterpro #groupementemployeur #tempspartagé #grandest #elisabethborne #snge

Vie du G.E - Assemblée Générale 2021

Tue, 01 Feb 2022 09:51:40 GMT

GE INTERPRO en pleine croissance...

"Le groupement d’employeurs G.E INTERPRO a tenu son assemblée générale ordinaire le 13 janvier; l’occasion de revenir pour ses sociétaires sur une année passionnante (des actions, des créations d’emplois, une équipe renforcée … de l’aventure !).

Comme l’a souligné son emblématique présidente Virginie Willaime : « La crise nous a permis de nous révéler, de consolider nos idées ainsi que de démontrer la fiabilité et la cohérence du temps partagé face aux besoins des entreprises du territoire. Nous affirmons ainsi notre place en Meuse/ Haute-Marne. A 20 ans, on ose ! »

Oser a manifestement été efficace puisque comme l’indique la très efficace France Michaut, la directrice : « entre septembre 2020 et août 2021, ce sont 7 postes partagés supplémentaires qui ont été créés soit une progression de 17 % ; c’est aussi un nombre d’heures de travail partagées qui a augmenté plus de 20 %. Bref une croissance de tous les indicateurs à 2 chiffres ! »

Et la volonté d’expérimenter et d’oser des dirigeantes du groupement d’employeurs augurent une année 2022 tout aussi engagée et dynamique."

Article de Dominique PIOT - paru dans le JHM le 24/01/22

Focus Client by Manoli - n°1 Perfest Conseil

Fri, 28 Jan 2022 08:06:20 GMT

Focus Client by Manoli - n°1 Perfest Conseil

Rien ne se perd, tout se transforme

Perfest Conseil engagé dans la gestion de déchets sur le quart Est de la France est un facilitateur de l’économie circulaire en proposant ses solutions pour vos déchets. Perfest Conseil manie 5 000 tonnes de déchets par an et en valorise 98% dans toute la France et une partie de l’Europe.

A la barre du navire, Yann Fremy : Serial entrepreneur avec 30 ans d’expérience dans le secteur, débutant sa carrière en tant qu’ingénieur chimiste, il a gravi les échelons pour devenir Directeur Général de plusieurs sociétés. Il reprendra en 2020 Perfest conseil, qui a pour identité d’être utile aux autres, l’excellence et la créativité avec la capacité de trouver de nouvelles solutions pour être plus vertueux et vivre en harmonie avec son environnement. « Il y aura toujours des déchets, d’ailleurs on dit toujours le meilleur déchet est celui qu’on ne produit pas. C’est faux, c’est renier l’activité humaine. La vraie question c’est quel déchet et ce que l’on en fait après pour produire de plus beaux déchets. »

Un client sociétaire G.E INTERPRO

Pour Yann Fremy il y a de nombreux avantages à être sociétaire chez G.E INTERPRO, notamment pour sous-traiter la partie R.H, de pouvoir travailler sur le fond et la durée grâce à la mise à disposition du salariés, mais aussi pour les solutions particulières mise en place, comme pour de l’alternance mais aussi pour des besoins au juste temps et juste coût. Cerise sur le gâteau pour le dirigeant de Perfest Conseil « pour une entreprise qui est dans le développement durable, GE INTERPRO fait partie de l’économie sociale et solidaire, en terme de valeur, cela a du sens. C’est ce que j’appelle du développement durable positif, que je mets en parallèle avec l’écologie positive, tout ça ayant pour objectif de créer de la richesse sur notre territoire et c’est parce que l’on crée de la richesse sur le territoire que l’on crée des emplois ». Sociétaire depuis 2018, Perfest Conseil a bénéficié de la mise à disposition d’une chargée de communication, d'une assistante commerciale et d'une secrétaire comptable.

Un message pour la communauté G.E INTERPRO ?

Nous devons intégrer nos démarches dans le respect de son environnement. Il faut bien définir les objectifs et les méthodes à utiliser, que ce soit au niveau technique, salarial et du management pour ne plus se laisser embarquer dans un aspect purement comptable de l’activité.